Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harry Vigass die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob telefonisch oder homeoffice. Ich würde komplett ausgestattet obwohl ich Hamdwerkerin bin.
Meine Kollegen stehen hinter mir. Sie sind immer rechtzeitig und wissen das ich wegen dem Kind später komme. Sie informieren sich vorher und meine Kollegin holt meinen kleinen sogar vom Kindergarten ab wenn meine Besprechung mal länger dauert.
Ich arbeite ganz normale Stunden, kann mir aber auch einteilen wann ich die Sachen in den Computer eintragen. Dazu kann ich kurzfristig frei machen wenn ich es brauche.
Ist super gut und sie können es voll und ganz nachvollziehen da sie alle kinder im gleichen alter haben nur das ich alleinerziehend bin
Ich habe weiterhin ob mit oder ohne kind die gleichen Aufgabem, verantwortungsbereiche und gestartet mir meinen Tag.
Es ist sehr angenehm den man kann über alles gesprochen werden und es gibt immer eine Lösung