Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harsco Rail Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team war bestens. Das drumherum war gut, könnte besser sein.
Das Team ist super und hält zusammen, egal was kommt. Aufeinander könnte man sich immer verlassen!
Wenn man Termine hatte könnte man jederzeit frei nehmen. Auch spontan wenn etwas dazwischen gekommen ist war das kein Problem. Im Gegenzug konnte es vorkommen, dass man auch mal eine Stunde länger gemacht hat, wenn es erforderlich war.
Ein ausgeglichenes Geben und Nehmen
Der Vorgesetzte war immer fair und stand hinter dem ganzen Team. So viel Rückhalt habe ich selten von einem Vorgesetzten gesehen.
Bei der Bearbeitung der Aufgaben hatte man alle Freiheiten diese zu erledigen. Leider wurden oft Aufgaben anderer Abteilungen bei uns abgeladen.
Vom Vorgesetzten gab es regelmäßig Lob. Wenn es mal nicht gut lief, gab es auch konstruktive Kritik und man hat gemeinsam versucht Lösungen zu finden.