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Harteis, 
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Unternehmenskultur

Friedberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Harteis, Diepolder, Dr. Forster PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsbeistand die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harteis, Diepolder, Dr. Forster PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsbeistand
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Harteis, Diepolder, Dr. Forster PartG mbB Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsbeistand
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle haben ein offenes Ohr, Lob und Kritik wird offen angesprochen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen statt, bei denen Fachliches und allgemeine Themen besprochen werden. Jeder kann einbringen, was er für wichtig hält.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr offenes Team. Es wird darauf geachtet, dass es jedem gut geht. Jeder wird herzlich empfangen. Alle sind hilfsbereit und nehmen sich auch in stressigen Situationen Zeit etwas zu erklären.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es können flexibel private Termine und wenn nötig kurzfristig Urlaub genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles sprechen, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Jede Meinung ist wichtig. Chef hat immer ein offenes Ohr und steht zu 100% hinter dem Personal und bietet mehr Entscheidungsräume. Verbesserungsvorschläge und Ideen sind sehr wichtig und werden umgesetzt.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben

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