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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wer wenig Arbeitsstress möchte und dafür unterdurchschnittliche Löhne akzeptiert, sollte hier beginnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der persönliche Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im Verhältnis zur gesamten Arbeitszeit für den Betrieb
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter werden nicht kontrolliert, vieles basiert auf Vertrauen.
Image
es werden qualitative Leistungen erbracht
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden müssen fast überwiegend bei schlechtem Wetter genommen werden. Ansonsten drohen Lohnabzüge
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher selten, aber bei Nachfrage möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden pünktlich ausgezahlt.
Lohnerhöhungen erfolgen ebenfalls. Allerdings werden Arbeitszeiten von Firmensitz zur Baustelle nicht vergütet. Dieses können täglich bis zu 2 Stunden sein. Auch werden Belehrungen der Berufsgenossenschaft nicht als bezahlbare Arbeitszeit gewertet. Anzahl der erhaltenden Urlaubstage sind unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter lassen während der Pausenzeiten die Motoren laufen, auch werden durch fehlende Kontrolle viele Umwege genutzt, um die reine Arbeitszeit zu mindern
Kollegenzusammenhalt
viele private und persönliche Konflikte aus vergangener Zeit senken das Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen erhalten entsprechende Tätigkeiten, die keine körperlich schwere Arbeite erfordern.
Vorgesetztenverhalten
wird sehr familiär gehalten mit realistischen Zielen
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Technik wird regelmäßig auf den neusten Stand gebracht
Kommunikation
regelmäßige Berichterstattung über Rückmeldung der Kunden
Gleichberechtigung
Hier gilt die Hierarchie, wer länger in der Firma ist, hat das Recht zu entscheiden. Kein Platz für neue Ideen.
Interessante Aufgaben
sehr unterschiedliches Aufgabenfeld
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