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HARTING 
Technologiegruppe
Bewertung

stetig steile Tendenz nach unten

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HARTING Electric GmbH & CO. KG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell ist kaum etwas zu nennen. Jede Gute Tat die irgendwo von Vorgesetzten oder Führung begangen wird wirkt Geradezu Lächerlich in Kontrast zu den negativen Aspekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlige Ignoranz in fast allen Führungsebenen.
Probleme die immer wieder aufgeführt werden immer wieder zur Sprache kommen werden völlig klein geredet bis zu komplett umgedreht.

Verbesserungsvorschläge

Sind definitiv abzuleiten aus den ganzen Kritikpunkten. Unternehmen beschäftigt Menschen deren Aufgabe es ist diese Probleme zu beseitigen aber es nicht schaffen. Vielleicht ein Austausch dieser.

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Monaten Arbeitsklima drastisch verschlechtert. Es wird nur noch mit Druck gearbeitet ohne Motivation. Währenddessen immer wieder Grenzüberschreitungen seitens der Vorgesetzten.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden solange nicht bekannt gegeben bis man vor vollendeten Tatsachen gestellt wird. Intransparenz wird auf nahezu allen Ebenen groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

War vor den Umstrukturierungen in Ordnung. Wird Systematisch durch Vorgesetzte Sabotiert. Es wirkt als wolle man nicht das sich die Kollegen miteinander verstehen und sich besser gegenseitig Anschwärzen.

Work-Life-Balance

Rahmenbedingungen an sich, aber nicht in allen Bereichen, in Ordnung. Es wird aber ein regelrechter Abbau der guten Bedingungen betrieben.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Völlig Respektlos. Kollektivstrafen. Druckaufbau und Stress sind an der Tagesordnung. Diverse gesundheitliche Ausfälle aufgrund von Vorgesetztenverhalten schon beobachtet.

Interessante Aufgaben

Für die breite Masse werden die Aufgaben möglichst Uninteressant gehalten. Projektteams Priorisieren Projekte für sich selbst und geben lästige aufgaben an andere Gruppen weiter.

Gleichberechtigung

Vetternwirtschafft und Seilschaften sind an den verschiedensten stellen zu finden wenn auch nicht der gesamte Betrieb davon betroffen ist. Die Allgemeine Gleichberechtigung von welchen Gruppen auch immer ist aber gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Völliger Werteverlust des Unternehmens. Ältere Kollegen werden eher als Lästig betrachtet. Dennoch wird Altersteilzeit nur Lieblinge der Vorgesetzten zuteil.

Arbeitsbedingungen

Equipment der Büroarbeitsplätze ist stehts auf Stand der Technik und wird regelmäßig ausgetauscht. Maschinen und große Investments sind Definitiv vernachlässigt worden einschließlich Bausubstanz der Immobilien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte werden betrachtet und durch Projektteams umgesetzt. Systematische Verbesserung der Umweltaspekte ist angestrebt auch wenn immer wieder offensichtliche Fehlentscheidungen getroffen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter Tarif. Regional betrachtet aber in Ordnung

Image

Image sinkt seit Jahren und wird von der Führung offensichtlich völlig Ignoriert. Fast völlige Unzufriedenheit der Mehrheit der Mitarbeiter wird mit Ignoranz begegnet. Einen wird nahegelegt dann doch den Betrieb zu wechseln. Das alles trägt sich Regional und Branchenweit weiter.

Karriere/Weiterbildung

Das wahrscheinlich übliche wer dem Vorgesetzten am genehmsten ist bekommt die besten Möglichkeiten für die Zukunft.

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