Schade......
Arbeitsatmosphäre
Druck, Auswertungen über Auswertungen, was heute gilt ist morgen obsolet je nach Laune der Führung
Arbeitsweise der deutschen Mitarbeiter wird mit der Arbeitsweise in China oder Vietnam verglichen, wo es besser läuft und das wird den Mitarbeitern in der Produktion vorgehalten
Kommunikation
Videos die nichtssagend sind-scheinbar ein neuer Trend, sonst eher kühl und teilweise von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Noch recht gut, aber nicht überall
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, von oben herab, launenhaft, Mitarbeiter werden zum Weinen gebracht, Abwertung von Mitarbeitern vor mehreren Mitarbeitern im Shopfloor
Interessante Aufgaben
War mal besser
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in technischen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer schlechter
Arbeitsbedingungen
Teilweise geräuschstarke Kulisse, schlechte Luft in der Halle bei Hitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik über Plastik, zuviel Verpackung, es wird zuviel weg geworfen , Fertigung im Ausland und dadurch hohe Transporte nach Deutschland-wo soll das klimaneutral sein??
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, aber recht gut
Image
Wird immer schlechter und keiner der Familie interessiert sich dafür
Karriere/Weiterbildung
Absolute Katastrophe beim kleinen Mann
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Arbeitseinsatz bei HARTING!
Wir freuen uns, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns von unseren Angeboten zur Work-Life-Balance profitiert haben und Ihre Bilanz zwischen Arbeits- und Berufsleben in einem guten Verhältnis stand.
Ihre Zufriedenheit mit Ihrem Entgelt zeigt, dass wir als Unternehmen nicht zwanghaft tarifgebunden sein müssen, um gerecht zu entlohnen.
Wir bedauern, dass Sie aber auch negative Erfahrungen in Ihrem Arbeitsumfeld gemacht haben.
Sie sprechen unsere vermehrten Aktivitäten in Asien an und sehen sich im Leistungsvergleich mit den dortigen Mitarbeitenden. Diese Sicht der Dinge ist nicht korrekt. Es geht uns als Unternehmen darum, mehr internationale, regionale Kompetenzen aufzubauen und effizienter und kostengünstiger mit kürzeren Lieferzeiten näher am Kunden zu sein. Dies ist für unser weiteres globales Wachstum unerlässlich.
Sie weisen auf die Verwendung von zu viel Verpackungsmaterial hin. Uns ist Nachhaltigkeit in jeglicher Form enorm wichtig. Dafür haben wir sogar eine Sustainability Controllerin eingestellt. Haben Sie eigene Ideen zu weiteren Verbesserungen, freuen wir uns, wenn Sie noch einmal Kontakt mit uns aufnehmen und uns diese Gedanken mitteilen.
Mit freundlichem Gruß
Bettina Klaas-Heisener