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Hartmann 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hartmann Reederei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hartmann Reederei
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hartmann Reederei
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr gute Atmosphäre auch bei widrigen Bedingungen

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr gute Kommunikation zwischen Land und See. Immer ein offenes Ohr für alle Belange

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Abhängig von der Crew Zusammensetzung Gruppenbildungen nicht auszuschließen aber ein gemeinsamer Kurs

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Berufsbedingt eine Herausforderung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Immer ein offenes Ohr bei klarer Linie

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr komplexe und Abwechslungsreiche Aufgaben bei jeweiligen wechselnden Anforderungen

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