Glaubt einem keiner... Es sei denn, man war selbst dort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden, vielfältige Aufgaben, vereinzelte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbrechen durch Recruitierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften, Consulting im Bereich Lean Management und Change Management, neuer IT Dienstleister, Kommunikation verbessern und Mitarbeiter perspektivisch fördern, Leistungsgerechte Vergütung aber das wichtigste wäre der Umgangston.
Arbeitsatmosphäre
Nichts besonderes, gibt aber auch schlimmeres. Die Neubauten sind schon sehr nett.
Kommunikation
Es wird hinter dem Rücken viel kommuniziert, direkte Kommunikation eher weniger. Sogar die GF zieht es vor den Weg des geringsten Widerstands zu gehen und so wird das dem Rest der Firma vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt schon vorhanden. Im Großen und Ganzen heißt es aber jeder kämpft für sich selbst und deshalb auch jeder gegen jeden. Schadenfreude wird dort gelebt.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, keine Freizeitausgleiche, wenn man sich dagegen wehrt bekommt man Probleme weil die Arbeit ja getan werden muss. Man tut es dann für den Kunden, bekommt aber keine Anerkennung oder Wertschätzung für die getane Arbeit seitens Arbeitgber
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotional, absolut unprofessionell, zum Teil auch beleidigend
Interessante Aufgaben
Die Firma hat ein enormes Potenzial. Die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche sind vielfältig und interessant. Man hat aber das Gefühl das wars dann auch schon. Wenn die restlichen Kritikpunkte nicht wären, wäre das einer der Top Arbeitgeber, allein von den Aufgaben. Das Problem ist, hier wird auch gearbeitet wie vor 50 Jahren. Null Innovation, ganz geschweige von Lean Management oder Change Management. Man läuft gegen Wände und am Ende auch die Wände hoch.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass man hier entweder durch langjährige Betriebszugehörigkeit oder sexuellen Verwicklungen (die einem nach und nach klarwerden) schnell weiterkommt, durch bloße Leistung und Persönlichkeit ist das nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, je länger man da ist desto mehr wird man respektiert und geachtet. Sofern man sich dem Betriebsklima anpasst und in die Strukturen voll integriert.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade der neuste Stand der Technik. IT Technisch einfach nur schlecht. Belüftung und Beleuchtung werden auch im Winter und bei geschlossenen Jalousien genutzt. Der Lärmpegel ist normal für eine Spedition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist in der Belegschaft eher nicht vorhanden, obwohl die Firma sich regional auch sozial engagiert. Was Umwelt angeht, wird jedoch schon darauf geachtet, dass man im Rahmen seiner Möglichkeiten ressourceneffizient arbeitet. Aber auch hier wieder: da ist noch Potenzial nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Image
Habe bereits viel gehört bevor ich dort angefangen habe, dachte aber dass das nur Gerede ist. Es hat sich einfach zu realitätsfern angehört. Aber aus eigener Erfahrung kann ich das Image nun uneingeschränkt bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven (Aufstieg etc.) durch die festgefahrenen Strukturen, keine Förderung von Weiterbildung (weder monetär noch zeitlich)