Auch eine "alte Hütte" kann durchaus Charme haben ;)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird Homeoffice angeboten, es gibt etliche Desinfektionsspender, es gibt Plakate/Rundmails über Verhaltensregeln und es wird regelmäßig alles nach Bedarf aktualisiert.
Kunden, Lieferanten und Spediteure wurden separat über Verhaltensregeln in Kentniss gesetzt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber setzt alles mögliche um den Mitarbeitern ein sicheres Gefühl zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist top. Durch nette Kollegen*innen und ein super Verhältnis zum Vorgesetzten fällt es einem leicht gerne zur Arbeit zu fahren :)
Kommunikation
Ich bin seit >10 Jahren im Unternehmen. Gerade in den letzten 2 Jahren hat sich die Kommunikation und die sinnvolle Zusammenarbeit untereinander kontinuierlich gesteigert. Angestellte und Vorgesetzte aus unterschiedlichen Bereichen, teilweise auch gemeinsam mit der Geschäftsfuhrung, diskutieren entsprechende Projekte lösungsorientiert und zielführend. Hier hat jedes Wort Gewicht, jede Stimme wird gehört!
Kollegenzusammenhalt
Die engsten Kollegen sind top! Das Team ist jung, jeder ist fleißig und strahlt absolute Kollegialität aus! Die Pausen werden gemeinsam verbracht, teilweise auch die Freizeit. Hier ist es durchaus möglich, dass Kollegen zu Freunden werden ;)
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, mit einer tariflichen Arbeitszeit von 35Std/Woche. Überstunden kommen vor, können aber abgefeiert werden. Der Vorgesetzte lässt einem dabei freie Hand und bittet lediglich um Abstimmung innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht. Noch nie habe ich eine solche Mischung aus Professionalität, Humor und Fachwissen erlebt. Menschlich als auch fachlich eine Person die man gerne um sich hat.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Kerngebiet und kann sich seine Arbeit selbst einteilen, bzw fast ausschließlich eigenverantwortlich arbeiten. Da man in viele Entscheidungfindungen eingebunden ist wird es nie langweilig oder eintönig. Vertretungstätigkeiten lassen einen auch Aufgaben erledigen, die sich von den eigenen unterscheiden. Langweilig wurde es noch nie :)
Gleichberechtigung
Ist absolut unproblematisch und wurde noch nie zum negativen Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen im Unternehmen, die genau wie die jüngeren super integriert sind. Der Arbeitgeber räumt einem gewissen prozentualen Anteil der Belegschaft die Möglichkeit der Altersteilzeit ein. Ich habe von meinen älteren Kollegen noch nichts negatives erfahren.
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben den Charme der 70er, hier sollte dringend mal Tine Wittler übernehmen ;) Das ist dem Arbeitgeber aber auch bewusst und es wird bestimmt nicht weitere 50 Jahre so aussehen. EDV ist auf aktuellem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Tarifvertrag der IG Metall sei Dank sicherlich ein ordentliches Stück über dem Durchschnitt der Region. Hier könnte selbst der größte Nörgler nichts negatives schreiben.
Image
Als aktiver Mitarbeiter empfinde ich nichts negatives (das meine ich wirklich ehrlich). Aus der lokalen Presse und aus dem Volksmund wird teilweise ein Image suggeriert dass deutlich zu schlecht wegkommt...
Karriere/Weiterbildung
Betriebliche Weiterbildungen werden angeboten und gefördert :)
Vom Azubi zum Geschäftsführer wird es sicher schwierig, aber generell halte ich es durchaus für möglich Karrieresprünge zu machen.