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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsDer am besten bewertete Faktor von Harz-Metall ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bestes Team meiner bisherigen Karriere, sehr gute Arbeitsatmosphäre, hilfsbereite Kollegen und höchste fachliche Qualität. Mein Vorgesetzter lässt mir Freiraum, meinen Arbeitstag so zu gestalten, wie ich es für richtig halte. Ich habe meine Aufgabenbereiche und Ziele, die erreicht werden müssen, aber es steht mir frei, selbst zu entscheiden wie ich meine Aufgaben erledige. Dies ist ein für mich absolut wichtiger Punkt, nicht zuletzt weil es mir zeigt, dass mein Vorgesetzter mir vertraut. Durch die altersbedingte Struktur des Standortes sind die ...
Hat man die alte Hüttenmentalität verstanden findet man in allen Bereichen freundliche und hilfsbereite Kollegen, die einen mit Ratschlägen zur Seite stehen. Ich arbeite in einem jungen, leistungsstarken Team, mit einem tollen Vorgesetzten, welcher immer ein offenes Ohr für meine Anliegen hat und mir die Freiheit lässt meine Aufgaben selbst zu strukturieren. Es fällt mir nicht schwer gerne zur Arbeit zu gehen.
Das Arbeitsklima ist top. Durch nette Kollegen*innen und ein super Verhältnis zum Vorgesetzten fällt es einem leicht gerne zur Arbeit zu fahren :)
Sehr freundliches und professionelles Umfeld, ob Kollegen oder auch Vorgesetzte, alle verkörpern, auch in schwierigen Phasen eine positive Grundhaltung. Die Menschlichkeit bleibt im Umgang miteinander nicht auf der Strecke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harz-Metall ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Büros haben den Charme der 70er, hier sollte dringend mal Tine Wittler übernehmen ;) Das ist dem Arbeitgeber aber auch bewusst und es wird bestimmt nicht weitere 50 Jahre so aussehen. EDV ist auf aktuellem Stand.
Hier besteht sicherlich Verbesserungspotential, der Betrieb ist eher "traditionell" ausgestattet, eine Modernisierung macht sicherlich Sinn und würde eine deutliche Verbesserung bezogen auf das Arbeitsumfeld bringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Türen für Weiterbildungen und Seminare stehen allen Mitarbeitern offen. Es werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten gezielte Schulungsmassnahmen geplant, die individuell die Weiterentwicklung fördern sollen. Das finde ich sehr gut, da ich in diesem Zusammenhang auch persönliche Schwerpunkte mitgestalten kann. Die Karrierechancen sind gut, wenn man etwas bewegen möchte und dies auch zeigt, dann hat man viele Möglichkeiten, um aufzusteigen.
Es wird sich aktiv darum gekümmert, dass die Mitarbeiter sich stetig weiterbilden. Aufstiegschancen sind bei entsprechender Leistung durchaus möglich.
Es wird sich aktiv darum gekümmert, dass die Mitarbeiter sich stetig weiterbilden. Teamevents erfolgen ebenfalls auch regelmäßig.
Betriebliche Weiterbildungen werden angeboten und gefördert :)
Vom Azubi zum Geschäftsführer wird es sicher schwierig, aber generell halte ich es durchaus für möglich Karrieresprünge zu machen.
