2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Zeitnah auf eingehende Bewerbungen reagieren
- Auf E-Mails zum Status der Bewerbung bitte in unter zwei Monaten (!) Rückmeldung geben
- Klare Recruiting-Prozesse einführen und nach außen kommunizieren
- Eine nachvollziehbare Candidate Journey implementieren
- Dringend die Sachkenntnis in der HR zu Positionen und Karrierewegen erweitern: Mir wurde als Marketing Manager mit über sechs Jahren Erfahrung in leitender Position eine völlig fachfremde Einstiegsstelle in der Werbegrafik (!) als ebenso passend nahegelegt – absolut unprofessionell und gleichgültig.
Fazit: Ein tolles Unternehmen, das qualifizierte und interessierte Bewerber*innen bedauerlicherweise schon verprellt, bevor es nach Monaten überhaupt zu einer Entscheidung gelangt. Schade!