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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für einen Betrieb in der Größe weitesgehend Zukunftsweisend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vor allem im letzten Jahr mittels Sanierung des Bürogebäudes in die Firma investiert wird. Donnerstags gibt es eigentlich immer Kuchen, Obst steht jeden Tag zum Verzehr bereit. Wir sind stetig dabei, moderner zu werden und mit der Zeit zu gehen.. Für einen ca. 50 Mann Betrieb sehr vorbildlich!
Die Weihnachts- und Sommerfeste sind immer sehr schön, familienorientiert und am Essen wird nicht gespart. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt.
Man kann zudem an Wettbewerben mit Kollegen teilnehmen und bekommt die Teilnahmegebühr vom Betrieb und evtl. Spesen gezahlt, dadurch wachsen die Kollegen untereinander zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Abteilung: Das Konkurrenzgehabe unter einander. Indem andere hinterrücks schlecht geredet werden oder Schuld abgeschoben wird und keine direkte Kommunikation von den Punkten gehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Entscheidungswege und mehr Kommunikation mit den Kollegen untereinander. Man sollte sich auch Fehler eingestehen können und teilweise gewissenhafter seine Aufgaben erledigen. Man sollte nicht immer einen schuldigen Suchen und mehr als Team fungieren, auch vor der Geschäftsleitung. Evtl. mal eine Versammlung mit allen Abteilungen, um die Diskrepanzen unter einander anzusprechen und zu klären.
Für andere Unternehmen ebenfalls präsent bleiben. (z.B. via BAU-Besuch)
Image
Durch Instagram aktivere Einblicke in die Firma.
Work-Life-Balance
Home-Office nur, wenn man +30km Anfahrtsweg hat. Während Corona hatte dies allerdings eher geklappt.
Einige Kollegen gehen nicht vor 17 Uhr nach Hause, obwohl Überstunden im Büro nicht gezahlt werden? (Erst ab der 11, dann wird eine bezahlt) Thema unbezahlte Überstunden: Schafft große Unzufriedenheit. Einen Ausgleich oder ein Abbau der Überstunden gerade nicht geregelt. Es wurde schon öfter diskutiert, ob man nicht jeden Freitag kurz machen könnte, allerdings geschieht das nicht.. Ansonsten gibt es eigentlich nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich immer mal eine Schulung, allerdings wird die BAU nicht mehr besucht..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, VWL sind ggf. möglich..
Kollegenzusammenhalt
Vor Außenstehenden schon, intern schwieriger..
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einer gewissen Länge an Betriebszugehörigkeit "verleiht" die Firma Ehrungen als Zeichen der Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Durch Abteilungsleiter etwas erleichtert untereinander. Umgangston ist nie cholerisch und immer nett! Man wird herzlich empfangen und um Feedback gebeten.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude wurde saniert, d.h. es gibt nun höhenverstellbare Schreibtische, neue Stühle, neue Schränke, neue Lichter und Pflanzen etc. sehr schön! Es wurden IPads für die Büros und die Werkstatt zur Verfügung gestellt, diese werden auch aktiv mit eingebunden und genutzt. Während des letzten Jahres gab es auch ein paar neue Firmenwagen.
Kommunikation
Es wurden Abteilungsleiter eingeführt, diese sollen die Geschäftsleitung unterstützen.
Interessante Aufgaben
Wir haben immer etwas anderes, dadurch ist es nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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