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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haslach Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt, die durch regelmäßige Feedback-Möglichkeiten gekennzeichnet ist. Mitarbeiter können ihre Anliegen und Ideen frei äußern. Diese Atmosphäre fördert einen respektvollen Umgang miteinander.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Titel.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Unterstützung und Offenheit. Sie setzen auf eine offene Kommunikation und sind stets ansprechbar für Anliegen und Fragen.
Eine stetige Verbesserung der internen Kommunikation ist der GL ein wichtiges Anliegen, was durch Schulungen unterstützt wird.
es wird permanent an der Arbeitsatmosphäre gearbeitet und bewusst verbessert
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine äußerst familiäre Atmosphäre aus, in der jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert wird. Hier gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein offenes Miteinander auf Augenhöhe.