Moderner Arbeitgeber mit Blick über den Tellerrand
Verbesserungsvorschläge
Azubi-Stellen anbieten, Fort- und Weiterbildungskonzept aktualisieren
Arbeitsatmosphäre
offener, ehrlicher, wertschätzender Umgang, Du-Kultur
Kommunikation
Nutzung von vielen Kanälen, Optimierung geht immer
Kollegenzusammenhalt
sehr gut #einteameinziel
Work-Life-Balance
große Wertschätzung gegenüber Familien (flexibles Urlaubsmodell, Teilzeittätgkeiten, Firmenevents, ...)
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
vielseitig und teilweise neue Angebote
Arbeitsbedingungen
einmalige Büroausstattung im New Work Style im neuen Objekt, höhenverstellbare Schreibtische, lichtdurchflutete Räume im neuen Objekt, Möglichkeit der Förderung von Arbeitsplatzbrillen, an fast jedem Schreibtisch Stehleuchten, die sich der Helligkeit anpassen uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erste Möglichkeiten wie E-Ladesäulen und E-Firmenwagen, fairtrade-Kaffeebohnen, Bio-Reinigungsmittel
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt viele Benefits wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Mahlzeiten, Geburtstagsgeschenke, Kita-Zuschüsse, kostenlosen Kaffee, Dogs@work ...
Karriere/Weiterbildung
da ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut mich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und viele positive Aspekte im Arbeitsalltag wahrnimmst.
Deine Verbesserungsvorschläge sind bei uns auf der Agenda:
Wir werden dieses Jahr das Thema Ausbildung vorbereiten, so dass wir zum August 2025 dann die ersten Azubis bei uns begrüßen dürfen.
Auch beim Fort- und Weiterbildungskonzept tut sich (endlich) was. Meine HR-Kollegin hat die ersten Bedarfsgespräche mit den Führungskräften geführt und wird zum Frühsommer ein Konzept auf die Beine gestellt haben. Bitte bringe Dich gerne mit tollen Ideen ein.
Viele Grüße
Matthias