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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hatchery die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hatchery
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hatchery
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro und die Ausstattung passen sich dem jeweiligen Mitarbeiter an.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege untereinander schnell und reibungslos.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Hierarchien ist der Vorgesetzte jederzeit erreichbar. Auch die monatlichen Entwicklungsgespräche lernt man seinen vorgesetzt immer wieder etwas mehr kennen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets abwechslungsreiche Aufgaben.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Immer Raum für Spaß und Freude mit hohen Qualitätsansprüche.

Bewertung lesen
5,0
Kommunikation

Auf Kommunikation wird viel Wert gesetzt, man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten reden.

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