4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung blieb ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Redakteurin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Communication is key! Alle Bewerbungen sollten ernst genommen werden, da Bewerbende oft viel Zeit und Mühe investieren. Sich gar nicht zurückzumelden, ist insbesondere für ein Unternehmen wie HateAid richtig schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Arbeit, aber mehr Professionalität wäre schön
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wirklich schade, dass man bei einer mühevollen Bewerbung mit hoher Qualifikation wirklich keinerlei Reaktion bekommt. Eine Absage wäre doch das Mindeste.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach telefonischem Bewerbungsgespräch nie eine Rückmeldung erhalten, auch nicht nach vielfachem Nachhaken über Wochen
Bewerber/inHat sich 2021 als Berater*in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung in irgend einer Form, sei es per Mail, SMS oder Telefon, wäre fair und angemessen für einen respektvollen Umgang mit Beweber*innen. Der Bewerber*in nach wochenlangem Nachhaken wenigstens eine Absage zu schicken wäre wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- Beratungserfahrung, Motivation, Studienort
- Gründe für Kündigung beim alten Arbeitgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
umgehend automatisch generierte 0815 Absage ohne Rückmeldung auf Nachfrage bei noch laufendem Bewerbungszeitraum
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektleitung Hatespeech beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie bei Kommunikation mit BewerberInnen den Namen der AnsprechpartnerIn an. Halten Sie die Kommunikation Ihrerseits nicht so anonym. Antworten Sie, wenn BewerberInnen Ihnen Fragen stellen und ignorieren Sie diese nicht einfach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen