9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche und gute Bezahlung.
Die Geschäftsführung.
Flugtraktion muss vermieden werden.
Bessere Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Finger Pointing
Die Firma hat den schlechtesten Ruf in der ganzen Umgebung.
Kein Bewusstsein vorhanden.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Wie Fähnchen im Wind. Hauptsache niemand merkt wie unfähig gewisse Personen sind.
Vorsicht Unfallgefahr
Findet von Oben nach Unten kaum statt.
Männerdomäne
Man kann sich austoben, bei den vielen Baustellen aktuell.
Geile Frauen
Fast alles veraltet
Soll endlich bezahlen was fair ist
Keine Werkzeuge und Maschinen
Fuk yu
Schmarrn
Kindisch
Ja von oben nach unten mit Arroganz
Ja hör auf
Keine Rücksicht am Personal
Mit Personal besser umgehen
Dass man sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten darf.
Zeitweise ist aufgrund von Stresssituationen die Zeit für Rückfragen begrenzt. Da ist dann Eigeninitiative erforderlich......
Hier darf man eigenverantwortlich arbeiten. Arbeitseinteilung bleibt einem selbst überlassen. Was man wann wie erledigt darf man selbst entscheiden. Das Ergebnis muss passen und dann erfährt man das Vertrauen des Vorgesetzten.
Sehr gutes kollegiales Miteinander.
Tolles Teamwork! Man hilft sich gegenseitig, auch und vor allem auch abteilungsübergreifend. Bei Engpässen u. U. auch Chefs, Büroangestellte und Produktionsmitarbeiter Hand in Hand.
Leider oft unter Termindruck und mit knappen Zeitfenstern
Aufgrund von Terminaufträgen/Stresssituationen ist der Informationsfluss nicht immer durchgängig.
Jeder hat die Möglichkeit erhalten, soweit der Arbeitsplatz das zulässt, von zu Hause aus zu arbeiten.
Hier läuft alles sehr gut.
Hier wurde sehr vieles richtig gemacht.
Das es noch kollegial und lockerer ist als wie in manchen anderen Firmen. Auch das sich die Firma im.wandel befindet
Das die Firma mit alter Denkweise voran geht. Keine neuen und modernen managmentansätze anstrebt
Lohn Niveau anheben, Führungskräfte nicht als.volle Arbeiter ansehen. Darauf achten das Führungpositionen auch die entsprechende Bildung hatt ( Meister)
Zusammenhalt der Kollegen gut. Auch seitens der Führungskräfte wird man angehört und wird geholfen bei Problemen
Image wird aufgebaut ist derzeit in der Umgebung jedoch nicht das beste. Auch zum Thema liefertreue
Schichtpläne sind gerecht auch dringende Termine werden berücksichtigt.
Weiterbildungen werden nur bei Bedarf gemacht Schulungen werden im.gesammten gemacht. Flache hirachie somit kein Weiterkommen.
Keine Zuschüsse oder Sozialleistungen. Gehalt unter dem durchschnitt
Es wird darauf geachtet jedoch bestätigen Ausnahmen immer wieder die Regel
Durch die geringe Motivation der Mitarbeiter ist Fluktuation, Krankheit ein Problem. Auch die Sicht auf vor und nachgelagerte Prozesse sinkt dadurch und es fällt immer für andere mehr Arbeit an.
Alle werden gleich behandelt und es wird auch Einschränkungen geachtet
Kollegial
Technik veraltet. Büro Plätze für Führungskräfte nur eingeschränkt
Kommunikation der Abteilungen und Bereichen schlecht. Immer wieder wird man vor Herausforderung gestellt und muss Informationen eigenständig erfragen
Distanz zwischen Büro und Arbeiter merkt man
Ein Bereich ist schnell gelernt und ein alltagstrott schleicht sich merklich ein.
die Aufgabengebiete
keine persönliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters möglich
Ideen von Mitarbeitern sind nicht gefragt und erwünscht
keine Sozialkompotenz
für Überstunden Prozente zahlen
Eigenverantwortung gegenüber den Mitarbeitern verbessern