Der richtige Weg in eine erfolgreiche Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz den man selbst beeinflussen kann, Entwicklungspotential wurde erkannt und wird angegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An alten Strukturen und Prozesse wird zu häufig festgehalten
Verbesserungsvorschläge
EDV Systeme aktualisieren/verbessern, Außenwirkung verbessern, Benefitprogramm für gute Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und hilfsbereit. Es besteht eine gute Mischung aus konzentrierter Arbeit und einem lustigen Spruch, der die Arbeit auflockert. Durch die "Du" Mentalität ist man nicht nur Mitarbeiter Nummer XY.
Kommunikation
Es besteht ein regelmäßiger Austausch in der eigenen, aber auch zwischen den Abteilungen. Auch mit Führungskräften oder der Geschäftsführung kann auf gleicher Ebene kommuniziert werden. Neue Ideen aber auch Kritik wird konstruktiv angenommen und Möglichkeiten/Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Man wird sofort in das Team aufgenommen und unterstützt. Es besteht ein ausgewogener Mix von verschiedenen Charakteren.
Work-Life-Balance
Sehr positiv. Durch flexible Arbeitszeiten können private Termine erledigt werden. Es gibt immer wieder mal mehr zu tun, aber wenn Überstunden anfallen, gibt es auch immer die Möglichkeit diese wieder abzubummeln. Familie wird groß geschrieben und auch außerbetriebliche Aktivitäten können wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Man bemerkt manchmal noch die alte Führungskultur, sieht aber auch die Entwicklung und den Generationswechsel. Trotzdem kann man jederzeit und mit jedem Thema zur direkten oder indirekten Führungskraft und findet ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Das Geschäft im After-Sales ist ein gutes Mix aus Standardprozessen und herausfordernden/interessanten Anfragen. Speziell der weltweite Kontakt zu Kunden und Lieferanten macht immer wieder Spaß. Dabei entwickeln sich auch jahrelange Kontakte.
Gleichberechtigung
Egal wie alt man ist, welches Geschlecht man hat, welche Erfahrungen man mitbringt oder woher man kommt, alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Das umfangreiche Wissen der älteren Kollegen wird wertgeschätzt und gerne auch von den jüngeren Kollegen in Anspruch genommen. Ein höheres Alter ist kein Ausschlusskriterium.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, moderne Räumlichkeiten und EDV, allerdings hakt es manchmal an der Software. Hier ist die Planung schon recht weit für ein neues System, was das Arbeiten noch einfacher machen wird. Neuen Möglichkeiten steht die Geschäftsführung offen gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist über dem Durchschnitt der Region. Sozialleistungen (Benefit-System) sowie die Überarbeitung der Urlaubsregelung sind aktuell in Gang um auf dem aktuellen Arbeitsmarkt gut positioniert zu sein
Image
Die Außenwahrnehmung ist leider schlechter als die Wirklichkeit. Hier merkt man aber eine positive Entwicklung, den der Generationswechsel mit sich gebracht hat.
Karriere/Weiterbildung
Durch die interne Umstrukturierung Anfang des Jahres gibt es mehr Entwicklungspotential, welches von der Geschäftsführung aufgezeigt wurde. Neu geschaffene Posten (auch in Führungspositionen) sind unbesetzt und können und sollen auch intern besetzt werden.