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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HATS-HATS Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss besser sein und nicht alle 5 Sekunden seine Meinung ändern, dann weiß am Ende niemand mehr, welche Aufgabe er hat. Dadurch kommt es zu Missverständnissen.
Der ist ziemlich gut, alle haben ähnliche Probleme und das schweißt zusammen.
Eher schwierig, Arbeit geht vor.
Das ist das größte Problem. Der Chef ist der König und bestimmt alles und setzt sich über Gesetze hinweg. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Die Artikel sind sehr spannend und vielfältig, der Aufgabenbereich wird nie langweilig.
Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind sehr nett. Das Problem ist eher der Chef, der Seine Mitarbeiter nicht machen lässt.