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HauckSchuchardt 
Partnerschaft 
von 
Steuerberatern 
und 
Rechtsanwälten 
mbB
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HauckSchuchardt Partnerschaft von Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HauckSchuchardt Partnerschaft von Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HauckSchuchardt Partnerschaft von Steuerberatern und Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich sehr wohl und arbeitet mit netten Menschen zusammen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation gut, Teamübergreifend eher nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen gehen sehr gut miteinander um und behandeln sich gegenseitig fair.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist schwer mit Privatleben zu vereinen aufgrund unflexibler Arbeitszeit in meiner Position.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr freundliche Vorgesetzte, aber teilweise unklare Kommunikation.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch etwas oberflächlich.

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