Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
35 Std. / Woche
Home-Office möglich
Bezahlung gemäß IG Metall
Auch abteilungsübergreifend ein gutes Team!
Räume sind in die Jahre gekommen.
Hängt von der jeweiligen Führungskraft.
Tendenziell hat sich in den letzten Jahres einiges gewandelt -> mehr Kommunikation.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Aber auch das Unternehmen lässt einen nicht hängen, was insbesondere in Notfällen gilt.
Die kleinste Krise wird zum Personalabbau genutzt. Um kurze Zeit später wieder Personal einzustellen. Das Know-how geht dabei flöten. Und neue Mitarbeiter zu finden ist viel schwieriger als noch vor einigen Jahren.
Mehr Geduld und längeren Atem bei kleinen Umsatzschwankungen.
Mobiles arbeiten möglich
Überwiegend gut (natürlich mit einzelnen Ausnahmen)
Das größte Problem ist die Kommunikation. Auf Anfragen bekommt man eigentlich immer gute Informationen, aber von alleine kommt fast nichts.
interessantes Arbeitsfeld und Produkte ,
Flug von china nach Deutschland selbst finanziert
keine Mitarbeitergeapräch.
unter Kollegen sehr gut, bei Vorgesetzten schlecht
Wer lernen will, dem werden viele Möglichkeiten geboten, sein Wissen zu erweitern.
- Fortbildungen
- Austauschen mit Kollegen
- Selbststudium
Auf private Termine am Morgen oder nachmittags wird Rücksicht genommen. Ebenfalls ist kurzfristigiger Urlaub möglich.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Für Fragen wird sich auch in stressigen Phasen Zeit genommen.
Auf die Erfahrung wird Wert gelegt.
Vorgesetzte, auch aus anderen Abteilung haben meist ein offenes Ohr bei Fragen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilung kann verbessert werden. Da ist jeder gefordert, dies mit zu leben.
Aufgaben sind anspruchsvoll und vordernd aber nicht zu hoch gegriffen.
Dass im Engineering sehr viel Erfahrung vorhanden ist.
Die beiden Vorturner täglich Chaos erzeugen, intrigant sind, keine Strategie haben und das Geschäft nicht kennen.
Zusammenlegung mit Garbuio aus Italien und neue Leitung.
Der Führung ist unser Geschäft völlig fremd.
Das Produkt und die engagierten Mitarbeiter
Sehr schwaches Management ohne Bodenhaftung
Trennung von Engineering und Produktion
Schwache, fast nicht vorhandene R&D
Fehlende Versuchsanlage
Mangelnde Abstimmung zwischen der Hauni AG, Produktion in Pecs u.a.
Zentrale Umlageverfahren im Konzern
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Die Mitarbeiter werden nur als Ballast angesehen, obwohl es sich um ein Ingenieurbüro handelt. Diese Mitaarbeiter sind das Wissen, das Herz und die Seele des Unternehmens ... und nicht die Vorgesetzten!