6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Hölle macht mir keine Angst -dafür aber eine Ausbildung bei htv
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige woran es keinen Mangel gab war der Kaffee.
Der Löffel steht zwar in der geklauten Tassen (selbst erlebter Erfahrungsberich), aber bei drei Stunden Schlaf und einer acht Tage Woche, kommt einen wahrscheinlich Kok*** auch eher wie Gra** vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar habe ich "nur" ein Praktikum bei Hauptstadt TV gemacht, jedoch hat mir dies schon gereicht um mich regelmäßig in meinen Albträume Heim zusuchen.
Firmen Motto ist: Von allem haben wir im Grunde zuwenig oder es ist "nicht mehr ganz auf dem neusten Stand" (synonym für "Kaputt"). Auch die Mitarbeiter untereinander sind sich so sympathisch wie es ein löwe mit seiner beute ist.
Streit um die einzige funktionierende Kamera. Verstecken spielen mit ganzen zwei vorhandenen Speicherkarten. Überarbeitete Azubis die sich bei Fachfragen an andere überarbeitete Azubis richten. Überhebliche Moderatoren. Eine Maske, welche mitten im Flur stationiert ist. Aufzüge bei denen man stoßgebete Absendet um nicht stecken zubleiben. Autos, welche Firmenintern geschweißt werden (Prinzip hierbei : TÜV egal, Hauptsache es fährt [so halb]). Eine Tagesaktuelle die sogar bei der Einführung des Euro's nicht mehr aktuell war. Und das ganze für einen Lohn bei dem selbst Plegekräfte lachen.
Fazit: Sehr zu empfehlen, wenn man Selbstverletzung mag und Menschenrechte (sowie seine eigene Würde) für unnötig empfindet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nimm die Beine in die Hand und RENN!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix. Gibt nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung führt Unternehmen wie eine Diktatur, Unternehmenskultur wie 1970. Alte weiße Männer. Programm schlecht, Qualität unterirdisch, keine fachlichen Hilfen
Noch Nie so ein ARBEITNEHMER-FEINDLICHES-UNTERNEHMEN gesehen
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen. Führung muss weg. Korruption beenden
Image
Kennt keiner ansonsten schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
1.800 BRUTTO JA BRUTTO
Vorgesetztenverhalten
Fettern Wirtschaft
Interessante Aufgaben
Handlanger für Führung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
als arbeitgeber, ausbildungsstätte, sprungbrett oder praktika extrem nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts erwähnenswertes erlebt
Verbesserungsvorschläge
es war wirklich schlimm, optimal wäre es den betrieb von grund auf neu aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
war stark davon abhängig von der führungsriege. hat man uns in ruhe gelassen war es nett und konnte man fast den wahnsinn des betriebs vergessen.
Work-Life-Balance
spontan anrufe der führungsriege am wochenende oder in der nacht waren keine seltenheit. früher anfangen oder früher gehen wird als kündigungsgrund angesehen. homeoffice ist ein fremdword.
Karriere/Weiterbildung
fortbildungen wurden jedem untersagt, solange die kostenpflichtig waren und wenn durfte man diese nur am wochenende in seiner freizeit besuchen, zeit wurde nicht erstattet. ansonsten unternahm der arbeitgeber nichts um den zusammenhalt oder die moral der belegschaft zu stärken
Gehalt/Sozialleistungen
1.3k netto wurde von der führungsriege als großzügiges und entgegenkommendes gehalt angesehen. bei einer bitte um eine gehaltserhöhung um die inflation zu kompensieren wurde man mit einer kündigung gedroht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
voll kommen verschwenderisch und klimaschutz wird in besten fall belächelt. eigeninitiativen wurden immer abgewürgt
Kollegenzusammenhalt
war das einzige gute an diesen betrieb. gab dennoch leute unter denen wo man sich nur an den kopf fassen wollte
Umgang mit älteren Kollegen
die fluktuation von mitarbeiter und auszubilden war extrem. viele haben maximal ein jahr durchgehalten.
Vorgesetztenverhalten
lächerlich, überheblich, arrogant, sexistisch, uneinsichtig, beleidigend. wussten alles besser aber wenn die führungsriege und co einen fehler gemacht hat waren immer die anderen schuld
Arbeitsbedingungen
nonexistent. man wurde oft ausgenutzt und musste arbeiten übernehmen die nichts mit den eigentlichen job zu tun gehabt haben.
Kommunikation
nonexistent
Gleichberechtigung
alle wurden gleich schlecht behandelt außer die führungsriege untereinader, vetternwirtschaft vom feinsten.
Interessante Aufgaben
es gab hin und wieder interessante produktionen aber größtenteils wurde eigeninitiative und kreativität nicht gewünscht. alte und beschädigte technik, von studio bis zu kamera. alte langsame pcs, langweiliges, nicht neutrales und nicht zeitgemäßes tv programm.
Image
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Ein Sender der neuerdings auch rechts/konservativen eine Plattform bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat mir menschliche Abgründe gezeigt, hier arbeitet der Teufel persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschwendet wertvolle Ressourcen für sinnloses Programm, präsentiert von einer handvoll Witzfiguren.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu, wäre besser fürs Klima.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nichts getan um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Image
Diesen Sender kennt niemand und niemand schaut das Programm, alles augenwischerrei. Es gibt kein Feedback von Zuschauernboder ähnliches.
Work-Life-Balance
Hauptstadt TV fordert dein komplettes Leben, Arbeitszeiten für die "Morning Sendung" ab 5 Uhr. Auf weite Anfahrtswege wird keine Rücksicht genommen. Arbeit auch am Wochenende und manchmal mehr als 10h. - “Passt dir nicht? Dann müssen wir über ihre Kündigung reden!!!"
Karriere/Weiterbildung
Keine Struktur, keine Möglichkeit sich zu beweisen oder in andere Prozesse Einblicke zu bekommen. Weiterbildungen gibt es ein paar für Azubis aber sonst gibt es nix. Auch keine Zuschüsse für selbstfinanzierte Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Rund 2000 Brutto - Wer kann davon leben? Kein 13. Gehalt oder sonstige Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da laufen den ganzen Tag unzählige Maschinen und TV Geräte um zu zeigen was für ein toller Sender man ist
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer kleine Grüppchen die zusammenhalten, unter Kollegen und Azubis gibt es auch mal Streitigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt fast keine älteren Kollegen, alle gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiterung ist super und versucht alles am laufen zu halten. Geschäftsleitung sehr respektlos gegenüber Auszubildenden und Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Ohne Plan, ohne Ideen immer wieder die gleichen Fehler Tag für Tag wiederholen.
Kommunikation
Findet von Unternehmensseite gegenüber Mitarbeitern nicht statt, man bekommt wenig bis keine Einblicke in welche Richtung das Unternehmen steuert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Man kann tolle TV Beiträge erstellen aber oft muss man auch einfach Kisten von A nach B schleppen für die Geschäftsleitung. Hirnrissige Ideen werden nicht hinterfragt und es gibt auch keine Kontrollmechanismen im Unternehmen.
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Unmenschliche Arbeitsverhältnisse
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür und die Fähigkeit alle Schuld für Fehler bei Anderen zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mal nach innen blicken und das wertvolle Gut der Mitarbeiter schätzen. Größenwahn abstellen und das wichtigste: Gführung muss endlich in Rente gehen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht weil jeder den Kopf einzieht und um seinen Job bangt.
Karrierechancen
Gibt es nicht, genau so wenig wie Weiterbildungen
Arbeitszeiten
Man wird auch gern mal abends oder am Wochenende angerufen um spontan Sachen erledigen zu müssen
Ausbildungsvergütung
Das maximale Minimum
Die Ausbilder
Man wird sich selbst überlassen, es gibt keinen Ausbildungsplan und kein richtiges Feedback.
Spaßfaktor
Die Aufgaben machen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft muss man Ausbildungsfremde Tätigkeiten erledigen, so zb für die Hochzeit der G-Führung helfen oder offensichtlich private Dinge für Gführung erledigen. Das wird als selbstverständlich angesehen, wem das nicht passt, der fällt schnell in Ungnade
Respekt
Für die Gführung ist man nur Mittel zum Zweck.
Variation
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Menschenunwürdige Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreier Filterkaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit seinen Mitarbeiten sprechen. Image verbessern und moderne Arbeitstrukturen einführen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wirken lustlos
Image
Relativ unbekannter Sender. Es findet quasi keine Imagepflege statt. Da eine Stiftung dahinter steckt ist es egal ob der Sender gewinnbringend arbeitet
Work-Life-Balance
Es darf nur gearbeitet werden. Persönliche Belange werden eher wenig berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Schulung gibt es nur wenn sie kostenfrei sind. Sonst gibt es keine Freistellung für eigene Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten gib es ebenfalls keine.
Gehalt/Sozialleistungen
zwischen 1800 - 2000€. Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsprozesse sind abgestimmt und Team versteht sich ganz gut. Die Kollegen sind eher unmotiviert, weil jeder Angst hat gefeuert zu werden oder Strafe zu bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu alt wird, wird gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Zielvorgaben, nur Strafen bei Fehlverhalten. Die Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt. Wenn spontan Entscheidungen geändert werden, bekommen die Mitarbeiter das Gefühl Fehler gemacht zu haben.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt pauschal 2000€. Es wird keinen Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Arbeitsplätze eher schlecht als recht.
Kommunikation
Es gibt keine standartisierten Kommunikationsabläufe. Es wird viel über Angst und Drohung gearbeitet
Gleichberechtigung
Frauen werden geringer wertgeschätzt von der Entscheiderebene
Interessante Aufgaben
Jeder Redakteur und Produzent darf eigene Projekte verfolgen, welche nichts kosten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hauptstadt TV durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hauptstadt TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hauptstadt TV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.