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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hauptzollamt darmstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hauptzollamt darmstadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hauptzollamt darmstadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Voraussetzungen sind dafür gegeben. Absolut Transparenz und motivierende Vorgesetzte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Teambesprechungen und monatliche Dienststellenbesprechungen. So weiß jeder, was zwischen den Abteilungen passiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Team hält zusammen. Es werden zwanglose Privatunternehmungen gemacht und regelmäßige Feiern

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben die Möglichkeit Im Notfall mobiles Arbeiten zu machen oder regelmäßiges Homeoffice. Wir haben Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. So dass wir zwischendurch innerhalb der Arbeitszeit private Termine wahrnehmen können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter fördert jeden einzelnen!!!!

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