8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Gerechtigkeit
Den Bau schneller zu Ende bringen
Tolle Kollegen
Wer will, der sucht das Gespräch und erhält immer , wenn gewünscht, vom AG bezahlte Weiterbildungen
Top!
Immer ein offenes Ohr! Verbesserungsvorschläge werden angehört
Leider immer noch im Bau. Wenn das mal fertig wird, gibt es noch weniger zu meckern
Man muss keine Angst haben, etwas zu sagen. Es wird aus Fehlern gelernt
Zusatzrente
Zusatzversicherung Zahn
Krankenzusatzversicherung
Jobrad
Gutscheine
Jede(r) wird gleichbehandelt
Wer will, der kann!
Sozial
emphatisch
keine Arroganz
Verständnis
leben und leben lassen
zu wenig Parkplätze
Kann man den Umbau anders machen? Eher nicht- ich freu mich, wenn er abgeschlossen ist
dafür ist man doch auch mitverantwortlich....also meistens gut und manchmal eben nicht gut
wer will, der kann und wird gefördert- aber den Hintern muss man schon selbst bewegen
6:30 - 14:00 / 13:00 -20:30
TVÖD
Immer ein offenes Ohr - helfen immer und leiten an
wir arbeiten nicht im Zirkus!
na ja- ist halt Pflege. Da kann nicht jeden tag die Sonne scheinen
Immer ein offenes Ohr für Probleme, auch privater Natur und teilweise weit darüber hinaus!
Nichts
Endlich den Umbau fertig stellen.
Es wird weitgehend auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Früher nicht sehr gut, aber mittlerweile weit über die Landesgrenzen hinaus ein sehr gutes Image, nicht zuletzt durch die sehr guten Leistungen der Pflege und begleitenden Bereiche.
Eine Schicht dauert 6,5 Stunden, der Tag hat 24 Stunden
Jeder kann eine Weiterbildung beantragen, diese wird so gut wie immer ermöglicht.
TVÖD-angeglichen, viele Benefits
Mit dem Umbau kommt auch ein grosses Umweltbewusstsein.
Ein eingeschworenes Team, hilft sich gegenseitig und anderen
Unsere älteren Mitarbeiter sind teilweise Jahrzehnte im Haus ... das ist wohl aussagekräftig genug!
Die neuen Vorgesetzten sind unglaublich bemüht, die angespannte Pflegesituation für alle so leicht wie möglich zu machen
Der Umbau bringt natürlich viele Probleme, aber es ist Licht am Ende des Tunnels!
Die Arbeitsmittel könnten zeitgemässer sein, aber das wird noch werden
Es gibt keine Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern. Auch die Dienstplanung macht keinen Unterschied und zwischen den Kollegen gibts auch keinen.
Dass wir keine Nobelpreise gewinnen können, weiss jeder aus der Pflege
Man kann sich immer auf die Führungs Positionen sowie die Geschäftsleitung verlassen!!
Die lassen ihre Mitarbeiter nicht im alleine und versuchen immer Lösungen zu finden !!
Eventuell sollte man wieder das ein oder andere auf Steuerfrei ( Zulagen ) wieder umsetzen dann würde es auch statt 5 Sterne 10 geben :=)
Es gibt zwar unter den mitarbeitern auch mal unstimmigkeiten , aber im ganzen ist eine entspannte und lockere Stimmung mit gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist !!
Es wird gemeinsam daran gearbeitet, das Image durch eine offene und ehrliche Kommunikation weiter zu stärken und zu verbessern. Auch auf betrieblicher Ebene z.B. mit der Heimleitung gibt es einen sehr guten und offenen Austausch! Allerdings wird auch immer wieder einmal von externer oder ehemals interner Seite versucht, ein anderes Bild zu erzeugen, was sehr schade ist und den nach wie vor sehr motivierten und engagierten Mitarbeitern - langjährig beschäftigten wie auch neuen Mitarbeitern - in keinster Art und Weise gerecht wird!
Es wird immer versucht, Dienstplanwünsche zu erfüllen, um auch Erholungsphasen in einem nach wie vor anspruchsvollen und anstrengenden Arbeitsfeld Pflege zu ermöglichen.
Motivierte Mitarbeitende werden gefordert und gefördert. Aufstiegschancen sind in allen Bereichen möglich.
wird größtenteils als gut und eng, teilweise sogar sehr freundschaftlich wahrgenommen.
absolut wertschätzend, offen und ehrlich!
Einrichtungsleitung und auch das Leitungsteam begegnen einem auf Augenhöhe und übermitteln Anweisungen im freundlichen Ton.
Mitarbeiter auf allen Ebenen sind motiviert und zugänglich für Gespräche und/oder Verbesserungsvorschläge, um die interne Kommunikation stets auf den aktuellen Stand zu halten.
immer ein offenes Ohr
es wird geholfen , wenn Hilfe notwendig ist - auch privat
das man zu selbstverständlich ist
Offen für Anregungen sein
auch an stressigen Tagen findet man immer ein offenes Ohr
es gibt verschiedene Dienste, auch Mutti Dienste, auf private Termine wird Rücksicht genommen
leider immer noch im Bau - der Lärm beeinträchtigt manchaml schon
ich habe die Möglichkeit über fast alles zu reden
…
Da wird die Liste lange
Neue PDL & Vertretung.
Somit würden eventuell wieder gute ex Mitarbeiter dort anfangen!
Verhalten der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern Katastrophe! Wenn man in die Clique gehört oder Vitamin B dabei hat hat man echt ein schönes Leben wenn nicht , Horror mit der PDL.
Auf den Stationen wird versucht zusammen zuhalten und das beste daraus zu machen , allerdings merkt man einfach die Frustration im Team.
..
Egal ob Urlaub oder frei du wirst angerufen das du arbeiten musst wenn du nicht kannst gibt es eine Dienstanweisung!
Es wird nicht gefragt ob man einspringen kann , es wird einfach im Dienstplan gedruckt als selbstverständlich
..
..
..
Sie versuchen ihr bestes , allerdings sind die besten Kollegen und Führungskräfte bereits gegangen :(
Keine Rücksichtsnahme
Furchtbar
Waren mal besser , jetzt merkt man das es rein auf das Profit ausgeht. Da an allen gespart wird sorgst an den Mahlzeiten
Auf Chef Ebene Katastrophe!
Wenn dir PDL einen guten Tag hat sehr freundlich und offen beim zuhören!
Wenn die einen schlechten Tag hat dann respektlos , unter die Gürtellinie und nimmt das Privatleben mit dazu. Leider hat sich das ihre Stellvertretung auch angeeignet , was das Arbeiten dort nicht gemütlich macht!
Nicht vorhanden
..
Umgang mit den Mitarbeitern/ Umgang mit schwierigen Bewohnern/ Arbeitszeiten flexibel/ nehmen auch Rücksicht auf private Belange
Passt eure Gehälter an !
Gehaltsanpassungen/ Benefits für Auszubildende
gutes Klima- nur die aktuellen Sanierungsmaßnahmen/ Umbaumaßnahmen sind aufgrund der Baugeräusche etwas anstrengend
War vor vielen Jahren ein sehr schlechtes, aber wer hinter die Fassade schaut und sich auf das Unternehmen einlässt, wird merken das hier bereits ein Imagewechsel stattgefunden hat, der einfach mal nach außen getragen werden muss.
Baugeräusche schränken dies aktuell ein .
Leider aufgrund der Baumaßnahmen kein Pausenraum vorhanden, Pausen werden auf Station gemacht.
Einfach nachfragen !
Selbst wenn es keine Fachweiterbildungen sind, gibt es auch kleine FO außerhalb der Einrichtung.
Die Teams untereinander arbeiten seit vielen Jahren zusammen, das merkt man einfach auch wenn man das Haus betritt und hier neu ist- guter Zusammenhalt
Offen, meist frdl., müssen letztendlich ihren Job machen und auch Vorgaben erfüllen.
PDL hat immer ein offenes Ohr.
wie oben beschrieben - aufgrund der Baumaßnahmen sind Baulärm aktuell , ein Teil der Einrichtung ist ein Neubau und angepasst ins Jahr 2021...der Rest der Einrichtung ist alt, abgewohnt, aber sauber .
Super Chefs. Pflegedienstleitung und Heimleitung haben immer ein offenes Ohr und machen vieles möglich. Sollte man zu schätzen wissen. Sehr soziales Gefüge!
Man muss schon um Gehaltserhöhungen ,,kämpfen,, - leider ein privates Unternehmen, welches seinen eigenen Tarif hat- hier eine merkliche Anlehnung an das Gehaltsgefüge TVÖD wäre mehr als sinnvoll und auch angemessen!
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten!
Keine Chancengleichheit, starke Hierarchien, unprofessionelles arbeiten ,.
Professioneller seinenicht Auftrag erfüllen