Wer auf Misstände aufmerksam macht sollte aufpassen das er seinen Job behält
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, daß man die Möglichkeit bekommt sich frei zu entfalten. Und sich selbst zu organisieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde eventuell das Budget für das Essen überdenken und es besser würzen lassen. Es gibt viele Möglichkeiten schmackhaftes Essen auch ohne zuviel Salz zuzubereiten.
Wenn jemand wie ich als nicht Teamfähig abgestempelt wird wenn er auf Misstände hinweist, sagt das eigentlich alles. Eventuell könnte man mal zuhören statt zu entlassen. Wer wirklich für das Wohl der Bewohner ist, sollte besser mal angehört werden. Und interessiert an Lösungen sein.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Chefin in der Betreuung, war die allerbeste die man sich wünschen kann.Leider sitzt sie nicht am langen Hebel
Kommunikation
Ernsthafte Kommunikation war in wirklich ernsthaften Dingen die zur Verbesserung der Dort lebenden Bewohner beitragen, nicht wirklich erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gab es für mich nicht. Länger Jährige Mitarbeiterinnen waren nicht offen für neue Vorschläge und haben ihr Ding durchgezogen.
Work-Life-Balance
Da gibt es absolut nichts zu meckern. Wenn dringend ein freier Tag benötigt wird, dann wurde auch versucht es möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich ungestraft von Kollegen anbrüllen lassen. Die es nicht für nötig halten auf die Bewohner, Angehörige und deren Gefühle Rücksicht zu nehmen. Wenn man sich wehrt und Gegenwind gibt, dann hat derjenige der die Eskalation hervor gerufen hat, die allerbesten Karten. Es interessiert auch nicht die Ursache. Oder warum man sich nicht anbrüllen lassen wollte.
Interessante Aufgaben
Man bekommt als Betreuungskraft wirklich einen guten Spielraum, seine Ideen umzusetzen. Und auch Zeit genug für Vorbereitung und Dokumentation. Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, kann ich für mich persönlich nichts negatives berichten. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Und sie bekommen Anerkennung.Allerdings sollte man darüber nachdenken, gute Leute nicht einfach gehen zu lassen, die für die Firma ein Segen waren. Hier wäre es eventuell erforderlich, ihnen zuzuhören, wenn Probleme aus der Welt geschafft werden müssen. Die natürlich zwischenzeitlich, wie überall anders, ab und zu auftreten können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und entsprechen den Vorgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten. Das Gehalt ist gut an die Arbeitsbedingungen angepasst.
Image
Das Image ist leider nicht wirklich gut. Da es auch in diesem Haus, teilweise zu Engpässen in der Pflege kommt. Wenn der größte Teil der Pflege nicht ein Wort Deutsch kann, wird es sehr schwierig für die Bewohner und der wenigen deutschen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Alles was an Fortbildungen nötig ist, wird gefördert. Ohne wenn und aber