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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeGut finde ich, daß man die Möglichkeit bekommt sich frei zu entfalten. Und sich selbst zu organisieren
pünktliches Gehalt
Ich denke es ist alles gesagt.
Hochgradiges wirtschaftliches Denken, Money First,
Ich würde eventuell das Budget für das Essen überdenken und es besser würzen lassen. Es gibt viele Möglichkeiten schmackhaftes Essen auch ohne zuviel Salz zuzubereiten.
Wenn jemand wie ich als nicht Teamfähig abgestempelt wird wenn er auf Misstände hinweist, sagt das eigentlich alles. Eventuell könnte man mal zuhören statt zu entlassen. Wer wirklich für das Wohl der Bewohner ist, sollte besser mal angehört werden. Und interessiert an Lösungen sein.
Sollte seinem eigenem Leitgedanken gerecht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus am barkhof ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ernsthafte Kommunikation war in wirklich ernsthaften Dingen die zur Verbesserung der Dort lebenden Bewohner beitragen, nicht wirklich erwünscht.
war schon erheblich besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles was an Fortbildungen nötig ist, wird gefördert. Ohne wenn und aber
reine Arbeit geht vor
