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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

katastrophal

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte führung bis keine.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien der entsprechenden Qualifikation strukturieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Verbesserungswürdig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung haben Immer ein offenes Ohr für Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

PDL seit dem sie da ist vieles kaputt gegangen. Leider war eigentlich eine schöne Zeit...

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Respekt gegenüber Mitarbeitern, Akzeptanz der Mitarbeiter... Privat und Beruf trennen...

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kräften, perfekt...

Work-Life-Balance

Urlaub ja... Frei was ist das man muss permanent einspringen, dienstpläne werden einfach geändert. Das Telefon klingelt in fast jedem frei... Wenn man mit der Kraft befreundet ist die die diendpläne schreibt dann wird auf alles geachtet. Betriebsfest ist jedes Jahr das selbe als Dankeschön lach

Karriere/Weiterbildung

Nicht der Rede wert...

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gerecht fertigt für die Arbeit geschweige denn für das Einsetzen wozu man teilweise Verdonnert wird teilweise ohne zu fragen. Man wartet auch schon mal auf sein Geld zwar nicht lange aber so am 5 des Monats

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen wo man nur kann selbst inkomaterial würde abgewogen um zu schauen was da so rein passt und dann heißt es sparen....

Kollegenzusammenhalt

.Mit den richtigen Leuten super Dienste... Allerdings gibt es leider kein zusammenhalt...

Umgang mit älteren Kollegen

Von den Kollegen Respekt voll. Von oben wie jeder andere auch Respekt wird da klein geschrieben...

Vorgesetztenverhalten

Als Spitzel ist man super(selbst im privaten) wenn man nicht mehr brauchbar ist Kündigung auf eine sehr unschöne Art und Weise... Selbst Facebook wird man überwacht vom Arbeitgeber oder einem Spitzel...

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig... Mehr personal dann kann man jedem gerecht werden...

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation, könnte besser sein... Hinter dem Rücken klappt die Kommunikation perfekt hat aber nichts mit dem Arbeitsablauf zu tun.

Gleichberechtigung

Was ist gleichberechtigung???

Interessante Aufgaben

Alles super


Image

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Haus am Buschkämpen Oberhausen berhausen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Haus am Buschkämpen Oberhausen berhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Haus am Buschkämpen Oberhausen berhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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