Hier kann man in einem überschaubaren Rahmen für Kinder mit Handicaps etwas bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht in der Regel auf den anderen zu achten. Das gelingt mal besser, mal weniger gut. Spannungen bleiben nicht aus.
Kommunikation
Es ist manchmal schwierig, die Zeiten und Räume zu schaffen, um die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen optimal zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Es wird schwierig, wenn einzelne ihren Vorteil auf Kosten anderer suchen. Dann sind Loyalitätskonflikte vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Manche Probleme nimmt man unweigerlich mit nach Hause.
Abschalten kann schwierig sein.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen immer erreichbar. Fair.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es genügend. Die Einrichtung will sich weiter entwickeln.
Finanzielle und personelle Begrenzungen sind manchmal Hindernisse, die es zu überwinden gilt.
Gleichberechtigung
No problem whatsoever....
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind hier gerne gesehen und mit ihrer Erfahrung wert geschätzt sofern der Entwicklungsraum für jüngere KollegInnen nicht blockiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Berufe sind leider eher mäßig bezahlt. Hier Abhilfe zu schaffen, bleibt eine Aufgabe der Sozialpolitik.
Die Einrichtung ist zu klein, um über Haustarife hier einen Ausgleich zu schaffen.
Image
Die Einrichtung ist für ihre gute Arbeit in der Umgebung und bei den Sozialhilfeträgern bekannt und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die das Profil der Einrichtung schärfen, werden bezahlt.
Insgesamt sind die Ressourcen, um teure Weiterbildungen zu zahlen, leider begrenzt.