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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Management wirtschaftet den Laden runter. Alle sind schuld, nur nicht sie selbst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie waren steht’s bemüht, kriegen aber nichts geschissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz. Inkompetenz. Arbeit aus Faulheit weg delegieren. Verantwortung von sich weisen. Umgang mit Personal.
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen / schulen. Respektvollerer Umgang m. Personal. Fehler an richtigen Stellen suchen. Arbeitsrecht einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gehen auf schon auf Zahnfleisch, aber können nicht mehr. Aber es ist noch zu wenig.
Work-Life-Balance
Schichtplan schreiben muss gelernt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld auf Probleme werfen hilft aber leider nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zumindest Recycling Klopapier. Ist ja auch günstiger.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam in der Hölle schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne sie wäre schon alles längst vorbei.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Inkompetenz überspielen und allen anderen die Schuld geben.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch. Nichts klappt. Alle anderen sind schuld. Nur Ausflüchte. Bewohner leiden drunter.
Kommunikation
Besprechungen noch und nöcher die ins nichts führen. Ein armseliger Versuch das Boot vorm ertrinken zu retten.
Gleichberechtigung
Ausländische Mitarbeiter werden komischerweise wie dumm behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt geht’s darum die Schicht zu überstehen.
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Karriere/Weiterbildung
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