4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verein Haus Boppard der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Bewertungen
Verein
Haus
Boppard
der
Bundesakademie
für
öffentliche
Verwaltung
Boppard
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber, der Wertschätzung der Mitarbeiter besonders groß schreibt und wo man gerne hingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die Mitarbeiter und das sofortige Handeln bei betrieblichen und persönlichen Bedürfnissen
Verbesserungsvorschläge
mehr Azubis/Fachpersonal einstellen, um als Arbeitgeber ( Staat ) aktiv dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
Work-Life-Balance
freie Wochenende, 9 Wochen Urlaub pro Jahr.....mehr brauch man nicht zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld.....allerdings erst nach 1 einem Jahr Zugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio und Fairtrade wird sehr befürwortet und wo preislich möglich umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige und ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und man weiß um die Stütze der Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, immer ein offenes Ohr, Hilfestellung in jeder Situation, Hands on Mentalität wird gelebt
Arbeitsbedingungen
angenehmes Arbeiten, bezahlte Frühstückspause, bezahlte Wegezeit bei bei Abenddiensten ( Abenddienst=Ausnahme )
Kommunikation
kurze Wege, regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das eigenständige Arbeiten kam mir sehr entgegen.
Work-Life-Balance
9 Wochen bezahlter Urlaub (inkl. Abbau der Überstunden in den Schulferien) fand ich cool.
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen. Machte Spass hier im Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos ohne Beanstandung.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel Spass mit den meist freundlichen Gästen. Die Arbeit machte mir Freude. Bin gerne zum Dienst gegangen. Durch meinen Renteneintritt bin ich ausgeschieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn man sich jeden Tag auf die Arbeit freut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man trifft jederzeit auf ein stets freundliches und offenes Ohr und wird auch immer wieder gelobt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit während der Betriebsferien genommen werden. Sollte man jedoch auch mal außerhalb der Ferien Urlaub benötigen wegen einer Hochzeit o.ä. wird alles erdenkliche dafür getan.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen in allen möglichen Bereichen geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar bei den Reinigungsmitteln wird auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen! Egal welche Abteilung durch Krankheit o.ä. "in Not gerät", keiner ist sich zu schade mit anzupacken!
Umgang mit älteren Kollegen
Überdurchschnittlich viele Kollegen sind bereits seit mehreren Jahrzehnten im Haus Boppard angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bietet jederzeit die Möglichkeit an nach Vorankündigung ein persönliches Gespräch zu führen und nimmt sich auch währenddessen ausreichend Zeit für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die bestmögliche Ausstattung eines jeden Mitarbeiters geachtet. Aufgrund des Beschaffungswesens kann es allerdings zu Zeitverzögerungen kommen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, sodass die Mitarbeiter immer auf dem Laufenden sind. Außerdem finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter-Versammlungen statt.
Gleichberechtigung
Bewertungen erfolgen ausschließlich aufgrund von Leistung, Engagement und Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da sie sich mit den Anforderungen der neuen Gäste immer wieder verändern. Dabei werden die Mitarbeiter in die Gestaltung der einzelnen Prozesse einbezogen.
Image
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Spannend und abwechslungsreich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Arbeiten wie im öffentlichen Dienst
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich
Kommunikation
offene Unternehmenskultur mit 360 Grad Feedback
Gleichberechtigung
auch ohne Gendern zu 100 %
Interessante Aufgaben
viele Projektaufgaben mit der Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verein Haus Boppard der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Verein Haus Boppard der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verein Haus Boppard der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.