4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuviel negative Energien, es gab nie positives Feedback.
Besuch einer Fortbildung in Mitarbeiterpflege.
Der Oberste kann nicht mal seine Mitarbeiterinnen morgens begrüßen kann.
Keine positive Rückmeldungen, immer negativ und das Gefühl es nicht richtig gemacht zu haben.
Es gibt niemand der das so günstig macht.
????.... was ist das?.
War zu kurz da um mich weiterzubilden.
Alle gegen der Obersten aber alle Mitarbeiter halten zusammen.
Kann ich nix zu sagen, da die nur negativ von der Firma sprechen..
Patriarchalischer Führungsstil, nur weibliche Mitarbeiterinnen und Azubis, das sagt doch alles
Aufenthatlsraum ohne Heizung. Werkzeuge zum Teil veraltet. Überstunden werden nicht vergütet.
Kommunizieren heißt nicht rumschreien oder anschreien.
Normal.
Eigentlich nur eine Festangestellte sonst nur weibliche Azubis, komisch...?
Naja man nimmt was kommt und versucht es umzusetzen aber meistens bleibt die Qualität auf der Stecke.
Immer ein offenes Ohr, lösungsorientiert und direkt
Teilweise ungehalten und laut, macht so Gespräche schwierig
Qualifizierte Leute einstellen (sofern es welche gibt, denn daran scheiterte es oft), Überstunden vergüten
Ja okay, die Führungsetage ist manchmal nicht einfach im Umgang und das macht es schwer aber Ehrlichkeit wird belohnt und gute Arbeit ebenso
Überstunden werden leider nicht bezahlt und man kann sie auch nicht an anderer Stelle nehmen, das ist schade weil es vorausgesetzt wird
Zufriedenstellend, ist man länger dort und macht gute Arbeit erhält man natürlich auch mehr, Überweisung immer pünktlich
Bin mit vier Kollegen auch heute noch sehr gut befreundet obwohl sie mehrere hundert Kilometer weit weg wohnen, das sagt alles
Hat man Probleme, kann man immer darüber sprechen und bekommt absolute Unterstützung. Manchmal jedoch leider cholerisch, entweder man kann damit umgehen oder eben nicht
Die Geräte könnten manchmal neuer sein aber grundsätzlich ist alles vorhanden
Schwaben muss man kennenlernen um sie zu verstehen und Stress und Hektik sorgen sequentiell für zu kurze Absprachen
Es arbeiten mehr Frauen im Unternehmen aber das ist nicht die einzige Firma mit diesem Aufgabengebiet, in dem das so ist
Von klassisch bis ganz besonders, alles dabei - hat mir fast immer Spaß gemacht
Dafür war ich zu kurz dabei um was positives zu berichten.
Eine Forbildung im Bereich "Mitarbeiterpflege"
Die Stimmung hängt vom Einem ab, das ist oftmals schwierig. Die Stimmung ist sehr erdrückend man geht irgenwann nicht mehr motiviert hin.
Es gibt halt keine andere Agentur die das macht.
Das gibt es nicht, nur arbeiten und das möglichst schnell und ohne Fehler.
Normal.
Nix Sozial. Überstunden und keine wird bezahlt.
Die Lehrlinge( und das sind 70 % der Angestellten) halten zusammen. Die einzige richtige Mitarbeiterin steht dazwischen. Der nimmt nur Frauen, jetzt ist mir auch klar warum.
Nicht professionell,man wird richtig angeschrien und fertiggemacht.
Man soll Sachen bearbeiten, die man noch nie gemacht hat.
Der Eine ist cholerisch und kann nicht professionell kommunizieren. Er erklärt Arbeitsschritte und Anweisungen nicht vollständig und geht davon aus das man alles kann.
Es gibt nur eine weibliche Mitarbeiterin und weibliche Lehrlinge.
Naja es könnte interessant sein wenn man mehr Zeit für die Aufgaben hätte.
Die kurze Kündigungsfrist
Respektloser Umgang.
Nur Überstunden für nichts und wieder nichts. Unwohlsein, man geht nicht gerne zur Arbeit.
Am besten keine Leute mehr einstellen!
Respekt lernen und gewissen Umgang in den Griff bekommen.
Einfach den Laden schließen ist mein bester Vorschlag!
Überstunden, Überstunden und Überstunden.
Unbezahlt natürlich
Sozial...ich glaube das kommt im Wortschatz des Betriebes nicht vor
Die einen nehmen einen herzlich auf. Andere hingegen stechen einem das Messer in den Rücken sobald man von diesen Weg geht.
Respektlos und unter aller Würde
Grottenhaft.
Ein gewisser Herr gibt Sachen an Mitarbeiter weiter die für einen bestimmt sind. Diese Infos kommen nicht bei einem an und wird direkt angepflaumt warum gewisse Dinge noch nicht passiert sind.
Kommunikation sollte wie vieles andere überarbeitet werden.
Teilweise Aufgaben die nicht dem eigenem Beruf entsprechen