Keine Rücksicht auf den vorgegebenen Ausbildungsrahmenplan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Auszubildenden, mit denen man den Arbeitstag gemeinsam durchsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keinerlei Respekt/ Wertschätzung für die Arbeiten und Mühen, die von den Azubis in verschiedene Arbeiten reingesteckt wird gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte lernen, sich ein Beispiel an anderen Unternehmen zu nehmen. Azubis sollten mehr geschätzt werden. Die Ausbilder sollten eventuell Seminare/ Weiterbildungen besuchen, die den Umgang mit jungen Erwachsenen fördert. Andere Ausbildungsberufe, die dort angeboten werden haben noch weniger mit dem Betrieb zu tun. Da sollte sich der Arbeitgeber entscheiden, diesen nicht mehr anzubieten.
Die Ausbilder
Keiner der Ausbilder hat einen Ausbilderschein. Dementsprechend wissen die jeweiligen Ausbilder nicht, wie man mit jungen Menschen umgeht. Bei Problemen wird oft keine Rücksicht genommen und man soll trotzdem zur Arbeit erscheinen und sich nichts anmerken lassen. Gesiezt wird auch nur seitens der Azubis. Das System dort: Azubis werden von Azubis eingearbeitet.
Spaßfaktor
Abteilungsabhängig. Meist aber auch nur, wenn man mit anderen Auszubildenden gemeinsam in einer Abteilung ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
90% der Aufgaben haben nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun. Oft werden Aufgaben weitergegeben, worauf die Ausbilder keine Lust haben, da sie sehr eintönig und uninteressant sind. Zeit zum lernen ist Abteilungsabhängig, da sehr viele Kolleginnen und Kollegen gekündigt haben und somit deren Aufgaben zu den Azubis weitergegeben werden. Ohne jegliche Einarbeitung (wenn nur die von anderen Azubis).
Variation
In jeder Abteilung (Buchhaltung, Seminare etc.) hat man natürlich andere Tätigkeiten, die jeden Tag für Monate wiederholt werden. Teilweise werden richtige Konzepte von Auszubildenden erstellt, die dann allerdings nie durchgesprochen werden, da sie wahrscheinlich eh falsch sind. (Wir sind ja auch nur Azubis)
Respekt
Der sogenannte Azubi Stempel ist ohne Frage dort vorhanden. Teilweise wird sehr respektlos mit einem geredet, da wir ja froh sein können dort zu arbeiten. Sehr hohe Hierarchien, die in dem Vorstellungsgespräch verneint werden.
Karrierechancen
Beim Vorstellungsgespräch wurde eine Übernahme bejaht. Dies ist allerdings nur möglich, wenn gerade mal wieder jemand kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Azubi-Stempel.
Ausbildungsvergütung
Als Auszubildender bekommt man die Mindestvergütung. Kein Cent mehr. Weniger ist nicht auch nicht erlaubt.
Arbeitszeiten
Normalerweise von 8-17 Uhr mit 1 Stunde Pause. Wenn man am Empfang sitzen muss, muss man bis 18 Uhr bleiben und seine Zeit dort absitzen.