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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angesapnnte Stimmung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Haus Elisabeth KG in Solingen als Angestellte/r - Arbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich sein,nicht öffentlich (schlecht) über Mitarbeiter (ehemalige) reden.
Bewerbungsfragen
- Alter.Partner.Wohnort.
- Wo,wann gearbeitet.
- Warum gekündigt/entlassen worden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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