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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmste Arbeitsstelle/athmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Siehe "Kollegenzusammenhalt" und "Vorgesetztenverhalten" Ich würde Minussterne geben, wenn ich könnte
Image
Da schliesse ich meinem/r Vorgänger/in an "aussen hui innen pfui"
Work-Life-Balance
Naja, man hat ja Wochenende, das muss doch reichen. Man ist von manchen Kolleginnen direkt angeblafft worden wenn man pünktlich Feierabend machen wollte und nicht in schöner Regelmäßigkeit 15-30 Minuten länger bleiben konnte/wollte
Karriere/Weiterbildung
Ich musste damals um meine Fortbildung ganz schön kämpfen/ mich rechtfertigen bis die in der Kollegschaft auch bewilligt wurde, es ging dabei nicht ums Geld, das wurde mir zügig rückerstattet
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat sich ja vertraglich dazu verpflichtet nicht für Gehaltserhöhung zu demonstrieren.. Es ist und war noch nie ein leistungsgerecht bezahlter Beruf, in meinem Fall gab es auch keine Schichtdienstzulagen obwohl diese mir im Vorstellungsgespräch bestätigt wurden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also damals wurd beispielsweise garnicht auf Mülltrennung geachtet und dementsprechend den Kindern ebenso wenig vorgelebt
Kollegenzusammenhalt
Es wird wahnsinnig viel gelästert, es ist gefühlt wie ein Spießrutenlauf gewesen, ständig auf der Hut nicht selber unter Beschuss zu geraten. Wenig Zusammenhalt aufgrund mangelnder (konstruktiver) Kommunikation, das hatte sich irgendwie über die Jahre festgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Der Stern wird nur vergeben um etwas Ergänzendes schreiben zu können... Die damalige komisarische Leitung kam und ging wie es ihr eben so nach Bequemlichkeit beliebte, d.h. Sie war selten zu den Zeiten überhaupt anwesend in denen die Belegschaft Sie als Ansprechpartner gebraucht hätte, in einer so großen Einrichtung doch so wichtig! Wenn es dann doch mal so war, also die Leitung auch zu Zeiten anwesend war in der man sich an Sie hätte wenden können, wirkte Sie eher genervt.. Nur ein, aber sehr bezeichnendes, Beispiel von vielen, aber das würde ausarten..
Die Belegschaft war sehr unzufrieden und das wirkte sich entsprechend auf das Klima aus
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude mit wenig Licht und hohen Decken, grausige sanitäre Einrichtung für Personal und Kinder. Heizungen waren im Winter häufig Defekt, dementsprechend hatte ich in der Zeit häufig Blasenentzündung
Wenig bis gar keine Sitzgelegenheiten in manchen Gruppen für das Personal natürlich auch nicht ergonomisch.
Feste Vorbereitungszeit, wie ich bisher in jeder anderen Einrichtung kannte, gab es nicht.
Die ganze, bisher in anderen Punkten, geschilderte Atmosphäre hat die Arbeitsbedingungen deutlich erschwert.
Kommunikation
Puh, ja irgendwie weiss die eine selten was die andere tut
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und neue Ansätze wurden von den Alteingesessenen nur müde belächelt und abgewunken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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