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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus & Gross communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert definitiv! Für den ein oder anderen zu wenig, ich persönlich finde die Kommunikation ausreichend. Über größere Veränderungen oder Neuerungen wird im Team informiert, Erfolge & Erfahrungen werden regelmäßig in internen Veranstaltungs-Formaten kommuniziert. Auch gibt es eine App / Plattform für die interne Kommunikation, in der News, neue Kunden, das interne Wiki und viele Weitere Infos kommuniziert werden, bzw. jederzeit abrufbar sind.
Manche Informationen, die für andere Mitarbeiter:innen relevant sind wie z.B. Abgänge oder Neuzugänge, kommen manchmal etwas spät / plötzlich, daher hier "nur" 4 Sterne.
Die Kolleg:innen sind ausnahmslos super! :) Ich habe während meiner Zeit hier noch kein Gerede oder Geläster mitbekommen und man fühlt sich von Anfang an direkt integriert.
Hier kann man nur sagen: Daumen hoch! :)
Kolleg:innen (auch ohne Kinder) die in Teilzeit arbeiten sind keine Seltenheit, Homeoffice / Remote arbeiten ist gar kein Problem und auch nicht zeitlich begrenzt, flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 23 Uhr, Workation von bis zu 3 Monaten im EU-Ausland wird ermöglicht.
Überstunden fallen nur selten an und wenn, wird darauf geachtet, dass diese erfasst und auch problemlos abgefeiert werden können.
Das Vorgesetztenverhalten ist echt vorbildlich. Feedback wird offen gehandhabt (in beide Richtungen), verbindliche Aussagen, Erreichbarkeit, kurze Entscheidungswege, Kommunikation auf Augenhöhe. Wenn man Ideen einbringt, werden diese angenommen und auch häufig umgesetzt.
Überwiegend ja :) Natürlich gibt es auch mal Themen oder Projekte, die weniger spannend sind aber das hat man überall. Wenn man sich für Themen interessiert, kann man sich auch außerhalb seines Tätigkeitsbereiches einbringen.
Sehr angenehmes Betriebsklima mit offener Feedback-Kultur. Der Onboarding-Prozess war super strukturiert und man hat sich sichtlich Mühe gegeben - das zeugt von Anfang an von Wertschätzung.