2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hausleitung ist menschlich,echtes Bemühen um Bewohner und Mitarbeiter
Gehalt orientiert sich nicht an tatsächlicher Leistungsfähigkeit und persönlicher Entwicklung , sondern nur nach Jahren der Zugehörigkeit,auch wurden Höherstufungen einfach "vergessen".
Bei Fortbildungen Spritkosten Eigenanteile u. Kürzungen - falsches Signal in Zeiten des Pflegefachkraftmangels!
Seit Jahren müsste WLAN vor Ort sein...bis heute kein Netz...!
Leistungszulagen für gute Leistungen, Weiterentwicklung.. z b
PFK übernimmt besondere Tätigkeiten,die andere nicht beherrschen oder nicht lernen wollen
Siehe unten...
AVR Tarif, Höherstufungen Einstufungen nicht immer transparent/ gerecht?
Sehr enges Verhältnis einiger Mitarbeiter bis ins private.. manchmal ist etwas Distanz erholsamer...
Entlastung mit noch mehr Stellenreduktion? - kann sich ledige Frau in Teilzeit nicht leisten - gesetzliche Vorgaben für verbindliche Altersteilzeit wären notwendig ... Pflegestress bis 67+ ..?
Möglichkeit von Sabbatzeit - auch keine Alternative wenn's finanziell eng ist
Stress u teilweise personelle Engpässe , Einspringen,nicht erwünschte Mehrarbeit erforderlich...- typisch für Pflegeberuf
Heimleiter hat fast immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Leider letztes Mal keine MAV zustande gekommen...