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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    88%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! jeder lästert. Die Einrichtungsleitung ist teil von diesen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner weiß was der andere macht, Beruflich gesehen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand kann sich wirklich ausstehen. Kleine Gruppenbildungen die andere mobben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt leider das Life. Ständig sind alle krank und man springt (gezwungener maßen) ein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionel

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pflegealltag.

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