Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie bei einer geschlossenen Gruppe, hier wurde die Wahrheit verschleiert, wer dahinter kam wurde unsanft entsorgt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sein Gehalt bekam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte hat sein wahres Gesicht ständig verschleiert und seine Mitarbeiter regelmäßig entsorgt sobald sie das Spiel verstanden haben.
Verbesserungsvorschläge
Keiner Kontrolliert das was der Vorgesetzte tut, er ist der einzige der die Wahrheit kennt. Seine Offenheit ist nur Schein. Ein Spiel das man leicht erkennt, die Enttäuschung ist groß und schon wird man entsorgt.
Arbeitsatmosphäre
Der Shef musste immer recht haben
Image
Der wichtigste Mann des Hauses war nicht unbedingt gut angesehen im Dorf.
Work-Life-Balance
Ein Trick mit dem man die Mitarbeiter versucht hat zu ködern. Trotzdem sind alle gegangen und froh darüber es überstanden zu haben.
Karriere/Weiterbildung
In 3 Jahren keine einzige Fortbildung bei der es was neues zu lernen gegeben hätte, inhaltlich sehr sehr dürftig und lediglich Alibi um den gesetzlichen Vorgaben scheinbar zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay, aber die Art der Abrechnung ist bis heute Schleierhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erzwungenermaßen eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden aus dem Betrieb gedrängt, dafür ging es zu wie am Bahnhof. Personal kam und wurde verjagt.
Vorgesetztenverhalten
Er hatte das letzte Wort auch wenn es offensichtlich total falsch war, hat die Wahrheit für sich gepachtet. Wer nicht mitmachen wollte wurde sehr grob entsorgt
Arbeitsbedingungen
Mit der Zeit ergab sich ein gewollter Psychostress vom Vorgesetzten sobald man sein Spiel erkannte.
Kommunikation
Direkte Ansprechpartner war nur eine Person
Gleichberechtigung
Es gab keine Gleichberechtigung, nur derjenige der sich an die Ansichten des Vorgesetzten auslieferte wurde gedudelt. Diese Ansichten waren jedoch eindeutig zu erkennen dass sie jeglicher Logik entgegen standen. Trotzdem haben es viele trotz aller Widrigkeiten ausgehalten bis es eben nicht mehr ging.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war eintönig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen