3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, ehrlich und transparente Kommunikation. Hier wird jeder gehört!
Digitalisierung muss dringend voran gebracht werden.
Technische Ausstattung ist sehr veraltet, sowie die Computer und Software
Hier wird Zusammenhalt noch groß geschrieben. Die klare Kommunikation gefällt mir besonders gut und auch eine Prise Humor ist immer dabei.
Mitarbeiter sind sehr zufrieden, dies spiegelt sich auch auf den Social Media Kanälen, wie Facebook wider
Gute Weiterbildungsprogramme und Möglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Supervisionen und Fortbildungsprogramme, an denen jeder teilnehmen darf.
Gute Bezahlung und auch eine Jahressonderzahlung
Die Leitungen und die Gruppenleitungen tun alles dafür, dass ein toller Austausch und Zusammenhalt, auch in Coronazeiten, stattfindet.
Hier wird Rücksicht genommen und aus dem Erfahrungsschatz gelernt:)
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen Probleme lösungsorientiert zu behandeln. Kritik wird ernst genommen und offen diskutiert und behandelt.
Die Aufgaben in den Gruppen sind vielseitig und jeder kann seine Stärken einbringen und ausleben. Großartiger Arbeitsplatz
Fehlerkultur leben, Führungskompetenzen erweitern, Mitarbeiterpflege und Anreize schaffen, Weiter-und Fortbildungen
Es besteht eine sehr angespannte und gereizte Atmosphäre
Nicht gegeben, Schichtdienst und unflexible Arbeitszeiten
Umweltbewusstsein wird nicht gelebt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht besonders hoch, es herrscht eine unangenehme Teamzusammensetzung und Unzufriedenheit, jeder schaut auf sich
Das Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell und nicht besonders wertschätzend, wenig Führungskompetenzen vorhanden
Die Ausstattung ist nicht auf dem neusten Stand
Digitalisierung ist kaum vorhanden, keine klaren Kommunikationswege und Kommunikationsfluss ist unzureichend, Kritik wird nicht angenommen und gerne gesehen
Die Aufgaben beziehen sich hauptsächlich auf Betreuung und Förderung der Bewohner*innen, wenig Aufstiegschancen und Raum für Neues
Oben genannte Positionen
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Dienstpläne attraktiver gestalten oder springkräfte für Krankheitsfälle einstellen. Mehr Personal in den Diensten einsetzen um den Klienten auch die benötigte Förderung geben zu können, die sie benötigen.