Eines der schlechtesten Seniorenhäuser in Wermelskirchen! Als Arbeitgeber komplett untauglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Arbeitsatmosphäre ist grauenvoll! Sehr schlecht und nur auf Gewinn fokussiert. Patienten können nicht ordentlich versorgt werden, ohne dass sich Arbeitnehmer aufopfern und Pausen auslassen um eine gute Pflege zu gewährleisten.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus verkaufen, eine neue Leitung einstellen und die aktuelle PDL, EL und Stellv. EL entfernen und ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte behandeln Arbeitnehmer als wären diese unendlich austauschbar. Ein sehr toxisches Umfeld.
Kommunikation
Keinerlei Informationen werden weitergegeben. Dienstpläne werden geändert ohne etwas zu sagen. Am besten sitzt man dauerhaft vor dem Dienstplan, ansonsten bekommt man Änderungen nicht mit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder fällt jedem in den Rücken sobald es die Chance gibt. Du bist krank "ach schon wieder". Jeder ist sich hier der nächste.
Work-Life-Balance
Dauerhaftes Einspringen, Überstunden verschwinden, Teildienste werden aufgeschrieben. Rufbereitschaften, welche entgeltlich vergütet werden, verschwinden auf einmal vom Dienstplan.
Vorgesetztenverhalten
PDL sowie EL und Stellvertretende EL sind menschlich das letzte. Keinerlei Abmachungen, selbst wenn diese "nur mündlich" waren, werden eingehalten. Vom Spätdienst in den Frühdienst geschickt, sobald man nein sagt, wird man angeschrien und direkt persönlich angegriffen.
Arbeitnehmer wird nicht gefragt und einfach eingeplant.
Interessante Aufgaben
Belastung ist auf jeglicher Ebene zu hoch. Sowohl examinierte als auch Pflegehelfer/Assistenten werden bis zum äußersten Ende ausgenutzt und am Ende noch psychisch fertig gemacht.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden ignoriert und meist sogar von älteren fertig gemacht, sobald man einen Fehler macht oder es nicht so macht wie sie es "gewohnt" sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Arbeitnehmer werden nicht eingearbeitet und ins kalte Wasser geschmissen. Ältere Kollegen interessiert dies recht wenig, solange sie genug Zeit haben zum rauchen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, schlecht und in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden von der Stellvertretenden Einrichtungsleitung eigenständig zugewiesen. Sie entscheidet wer wie viel bekommt. Ob du nun gute Leistung vorzeigen kannst, ist am Ende egal. Sie entscheidet wer einen Bonus bekommt und wer nicht. Weihnachtsgeld wurde versprochen, dies ist jedoch ein Witz und nicht einmal 10% vom eigentlichen Gehalt.
Image
Nach außen hin geben sie sich als wäre alles super, von innen verrottet und abgestorben.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Auf Rückfrage wird auch nicht reagiert.