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Trägerwerk 
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Bayern 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trägerwerk Soziale Dienste in Bayern gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trägerwerk Soziale Dienste in Bayern gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trägerwerk Soziale Dienste in Bayern gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist wirklich angenehmen. Es ist genug Zeit da, um sich voll und ganz auf seine Bewohner zu konzentrieren. Keine Massenabfertigung!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und sehr zugewandt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier Mitspracherecht auf meinen Dienstplan, er kann So Individuell gesaltet werden und Wünschen können abgegeben werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sind sehr bemüht - alles umzusetzen. Sie sind immer für einen da und sehr freundlich und loyal.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist sehr abwechslungsreich durch die verschiedenen Wohngruppen im Hause.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitungen hat offenes Ohr, versucht Dienstwünsche umzusetzen, klärt Konflikte zeitnah

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