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Haus- 
und 
Wohnungsverwaltung 
Joachim 
Olschewski 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haus- und Wohnungsverwaltung Joachim Olschewski die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus- und Wohnungsverwaltung Joachim Olschewski
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haus- und Wohnungsverwaltung Joachim Olschewski
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Alexander MoserGeschäftsführer

Uns ist ein offenes und ehrliches Miteinander sehr wichtig. Wenn jemand Verbesserungswünsche oder berufliche/private Probleme hat, hören wir gerne zu und arbeiten gemeinsam an einer individuellen Lösung. So konnten wir bereits einige unserer Mitarbeiter bei schwierigen Lebenslagen unterstützen und ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Alexander MoserGeschäftsführer

Wir sind stets auf der Suche nach Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter noch besser unterstützen und das Klima noch weiter verbessern können.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv Arbeiten auf Augenhöhe!
Das Verhältnis unter uns Mitarbeiter/innen und den Vorgesetzten harmoniert. Kein zur Arbeit fahren mit Bauchschmerzen.

Schlechte Laune lässt sich im Büro nicht immer vermeiden, jedoch wird immer versucht, sich gegenseitig zu unterstützen und aufzumuntern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es handelt sich um ein eher kleineres Bürogebäude, sodass wir immer in greifbarer Nähe sind. Ein regelmäßiger Austausch ist daher gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich definitiv nicht beschweren - wie der Titel sagt "aus Kollegen & Kolleginnen werden Freunde"! Dass es bei der vielen Zeit, die man miteinander verbringt, auch mal zu Diskrepanzen kommt, dürfte normal sein und wirkt sich meiner Meinung nach überhaupt nicht negativ aus.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten machen mir die Planung zwischen dem Arbeits- und dem Privatleben unkompliziert möglich. Jeder kann unabhängig arbeiten und sich spontan auch mal einen Tag freinehmen. Unseren Urlaub können wir vorallem in der zweiten Jahreshälfte frei planen - Rücksicht auf verschiedene Arbeitsschritte muss zwar genommen werden, aber dennoch für mich überhaupt gar kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt, kein Arbeiten mit Bauchschmerzen. Wo viel gearbeitet wird, passieren auch Fehler - diese Meinung teilen unsere Vorgesetzen. Klingt dick aufgetragen, ist aber tatsächlich so. Durch manche Fristen lässt sich nicht vermeiden, dass es auch Zeitdruck gibt, jedoch wird auch hier unterstützt und geholfen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe auch hier keinen Grund, mich zu beschweren!

Ich habe, wie meine Kollegen & Kolleginnen auch, meine eigenen Aufgaben, in den von mir bearbeiteten Objekten. So sind die Aufgaben sehr vielfältig und im guten Verhältnis auch fordernd.

Die Verteilung in Bezug auf die Belastung sind fair und werden stetig besprochen und ggf. angepasst. Mir gefällt zudem sehr, dass in der Objektverteilung auf unsere Stärken und Schwächen eingegangen wird.

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