24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die Leitungskräfte mit rat und tat zur Seite stehen
Nichts was mich persönlich stören würde
Mehr Personäle einzell Gespräche von HL und PDL mit jedem Mitarbeiter wäre toll,damit jeder etwas sagen kann was auffällt aber es nicht in der großen gruppe tun möchte
Die Atmosphäre ist gut ,ehemalige Kollegen machen diese nur immer wieder schlecht, obwohl sie dafür gesorgt haben.
Ist halt ein auf und ab wie in jedem Betrieb
Ich werde dem nächst mich versuchen in diesem Betrieb weiter zu bilden ,und meine prüfungsängste in den Griff zu bekommen ,aber darum kümmert sich unsere PDL ,sie kümmert sich!
Ich bin super mit meinen Gehalt zufrieden ,ex kollegen die meinen es wäre dennen zu wenig sollten erstmal anfangen überhaupt für die Bewohner dazu sein anstand überall stress zu machen und bilder weiter Zu leiten
Alle Kollegen die Aktuell im Betrieb sind halten zusammen und es wird nicht hinterm rücken gelästert so wie es die letzten Kolleginnen getan haben
Kann man so oder so sehen sind ältere Kollegen gemeint oder Kollegen die schon Jahrzehnte im Betrieb sind ?..aber egal es gibt keinerlei probleme :)
Ich kann nur immer und immer wieder die Leitungskräften loben sie machen einen guten Job ,und Privates wird nicht weitergeleitet ,die Kollegen die diesen meinen sind selbst dafür verantwortlich das einigen Kollegen von ihren Nachrichten wissen die sie an die leitungskräfte geschickt haben, bitte überdenkt eure Aussagen stark !
Alles top
Kommunikation zwischen PDL,HL und allen anderen Mitarbeiter läuft einwandfrei ,ehemalige Mitarbeiter meinen das Kleine Unternehmen mit denn Leitungskräften jedes Mal schlecht zu machen!
Alle werden gleich behandelt
Es gibt viele möglichenkeiten sich höher zu positionieren und andere Aufgaben zu übernehmen ,niemand wird zu extra Arbeit gezwungen.
Nichts
Gehalt
Personalführung
Arbeitsmaterialien
Einfach Mal überdenken , ob man der Position die man besetzt , gerecht wird .
Pdl stiftet Mitarbeiter persönlich oder per WhatsApp an , die Rezension zu verbessern.
Viel Druck von den oberen Etagen . Heimleitung nie zusehen. Mehrleistung wird als selbstverständlich angesehen .
Wird seinem schlechten Ruf gerecht .
Nicht vorhanden .
Mit dem einen mehr , mit dem anderen gar nicht .
Kritik wird kaum bis gar nicht angenommen . Private Informationen werden an andere Mitarbeiter weiter getragen .
Die meisten Materialien veraltet .Sitzerhöhungen sind defekt oder nur zu Hälfte vorhanden .Sturzmatten sind nicht ausreichend.lebensmittel werden möglichst lange verwendet Kühlkette wird regelmäßig unterbrochen . Bei direkter Ansprache der Hauswirtschaftsleitung ,zeigt diese kein Interesse für das Wohlbefinden der Bewohner.
Informationsfluss schwierig .
Spielt in den unteren reihen mit .
Viele machen das nötigste , ein paar wenige zu viel.
Kaum bis keine Fortbildungen. Pdl lässt kaum Spielraum für Ideen .
Gut ist relativ, schlecht ebenso. In der Pflege gibt es genug Baustellen. Es wird das beste aus den vorhandenen Mitteln getan.
Die schlecht redenden ehemaligen Mitarbeiterinnen, Da kann die Firma ja nichts für
Weiter so, dann wird das
Jeder Anfang ist schwer, aber es wir das beste aus der Situation gemacht
Nutzt euren Wunschdienstplan, es wird immer geschaut was geht und viels möglich gemacht
Jeder kann sich weiterbilden wenn man möchte
Ist Top
Wird getan
Immer da und erreichbar wenn man eine Frage hat
Es wird nach Lösungen gesucht
Wir werden über alle aktuelle informiert
Es ist ein geben und nehmen
Das Kollegen Klima
Das ihr das Kollegium kaputt gemacht hat. Ihr netten anonymes. Kein Heim ist perfekt. Aber auf solche Mitarbeitern wie euch kann man verzichten. Liebe Grüße.
Bleibt so wie ihr seid so seid ihr super.
Nach dem mist den ihr hier im Haus verzapft habt. Wird sie wieder besser. Die Kollegen rutschen enger zusammen. Stehen für einander ein. Ich gebe dem Haus und dem Kollegen einen dicken Plus Punkt.
Dank euch jetzt schlecht, wir arbeiten drann.
Haben sie hier. Wenn man was möchte wird man Unterstützung bekommen.
Ist in Planung.
Nch Tarif
Haben wir alle.
Die die hier das Rad am laufen halten. Alle Achtung. Ich persönlich bin sehr stolz auf euch. Ihr macht eure Arbeit mit Herz ❤️ und Verstand. Dickes Lob an alle.
Respekt wird groß geschrieben.
Ohne Kommentar, bin sehr zufrieden, jeder kennt seinen Platz, es gibt keine Ausrutscher. Wir sind alle nur Menschen aber ihr anonymes seid hoch näsig , falsch und hässlich.
Wie in jedem Beruf anstrengend
Hier redet jeder mit jedem. Ihr Damen die sich hier anonym aus kotzen, sollten erst vor ihrer eigenen Tür den mist weg fegen bevor sie vor fremden Türen schmutz hinweisen. Die Mädels geben sich alle Mühe hier. Sie sind nett freundlich ach ich vergaß mit der so bösen PDL, lachen wir bis der Bauch weh tut
Sie ist hilfsbereit und absolut freundlich. Zu den netten Damen möchte ich nur sagen. Wie es im Wald rein schalt, so schalt es wieder raus.
Ist hier
Arbei ist Arbeit. Stuten beißen könnt ihr ja gut.
Läuft alles sehr gut
PDL und HL müssen mehr Gespräche mit denn noch gebliebenden Kollegen führen ,um Sorgen und Probleme aus denn weg zu räumen .
Dringend gegen falsche /Fake Bewertungen im Netz vorgehen!!
Stimmung ist gut ,Kollegen helfen sich gegenseitig
Jeder der möchte kann sich weiterbilden und aufsteigen
Gehalt ist sehr gut
Seit dem das Team stark reduziert ist, wird der Zusammenhalt unter denn Kollegen immer besser und festigt sich
Unter was versteht man ältere Kollegen ?,die die wirklich alt sind oder Kollegen die schon ewigkeiten im Betrieb Arbeiten ,es verstehen sich dort alle ob alt oder jung oder schon lange da
PDL und HL machen einen guten Job ,klar ist man nicht immer einer Meinung und versteht einige Entscheidungen nicht, aber dann dann wird drüber gesprochen und lässt sich regeln
Ausreichend Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Die Kommunikation unter denn Kollegen und mit denn Leitungskräften ist auf Augenhöhe, nicht immer ist man der selben meinung aber das ist überall so .!
Wer möchte ,darf sich weiterbilden oder zusätzliche Aufgaben machen
Nichts
Einfach alles zu diesem Zeitpunkt.
Nach Kündigungseingang wird du noch schlimmer behandelt… da ist jeder Fußabtrerer mehr geschätzt
Geht auf eure Mitarbeiter ein!
Hört aktiv zu, gestaltet mit ihnen zusammen den Arbeitsalltag
Dauerhaft angespannt. Viele dauerkranke MA die von anderen MA abgefangen werden mussten obwohl sie mit ihrer Vollzeitsstelle ohnehin überplant wurden.
Anregungen wurde. Mit EL/PDL/stv PDL sowie Geschäftsführung besprochen und festgelegt, aber die PDL setzte sich immer wieder drüber hinweg… Beistand der EL? Fehlanzeige!
Lob für das Durchhaltevermögen der vorhanden MA - Fehlanzeige!
Fragen sie mal im Dorf + Umgebung… setzten 6
Überstunden ohne Ende, Personalmangel und daher nach der Arbeit meistens sehr erschöpft und ausgelaugt! Hinzu kamen teils Teildienste über mehrere Tage hinweg! Auch für Mütter!
Dir wir das blaue von Himmel versprochen, bekommen tut man nichts
Muss man nichts mehr zu sagen oder?
Es gab Grüppchen… innerhalb dieser Grüppchen war der Zusammenhalt sehr durchwachsen… viele waren vom Verhalten der Führungskräfte eingeschüchtert und spielten daher eher die Marionette der Führungskräfte
Bodenlos! MA wurde von oben herab behandelt! Angezeigte Missstände ignoriert! MA die Abmahnungen erhielten wurden dann plötzlich in die Führungsebene geholt. Mitarbeitergespräche nicht ernst genommen
In Notfällen oft nicht erreichbar gewesen (PDL drückte trotz Rufbereitschaft immer wieder weg - Dienste waren nicht abgedeckt und nicht abdeckbar!)
Fehlende Hilsmittel zu lasten der MA
Alles sehr veraltet, kalte Atmosphäre
WENN es eine gab dann: unsachlich, herablassend teils beleidigend
Die ruhigen Mäuse bekamen das Himmelreich
Die unangenehmen wurde behandelt als wären sie der Teufel
Wurde alles von der PDL übernommen,,, als PFK durftest du waschen, medis verteilen und weiter waschen… keine Wundversorgung mehr etc.
Gibt es nichts.
Die Leitung.
Die PDL ist nicht kritikfähig. Eine eigene Meinung sollte man nicht haben das lässt sie einen dann spüren. Entweder wird dann bei Kollegen über einen gelästert oder man wird vor versammelter Mannschaft bloß gestellt. Das ist für mich kein angebrachtes und professionelles Verhalten von einer Vorgesetzten.
Mit dem Heimleiter kann man auch nicht sprechen da alles was die PDL macht in seinen Augen richtig ist.
Die Leitung sollte ihr Verhalten mal hinterfragen und überdenken und nicht die Fehler nur bei Anderen suchen.
Die PDL und der Heimleiter sollten ersetzt werden sonst wird dort nie Ruhe einkehren.
Wenn die PDL im Haus ist, ist es eine angespannte und beklemmende Atmosphäre.
Man fragt sich ständig was als Nächstes kritisiert wird.
Sehr schlechter Ruf zu Recht.
Das nun die Mitarbeiter die noch da sind in kürzester Zeit eine positive Bewertung nach der Anderen schreiben finde ich fragwürdig.
Anstatt das man die negative Kritik mal hinterfragt wird hier versucht viele positive Bewertungen zu verfassen um alles gut wirken zu lassen.
Wird ständig gefragt ob man einspringen kann.
Am Anfang wird einem viel versprochen .
Was bringt einem das Geld wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.
Gibt es nicht und traue niemandem.
Sind keine mehr da. Wurden entweder gekündigt oder sind eigenständig vor der Leitung geflohen.
Keine Führungskompetenzen, keine Fachlichkeit, keine Wertschätzung, keine Empathie, nicht kritikfähig, unprofessionelles Verhalten als Vorgesetzte,
Fehler machen nur Andere.
Wenig Personal, oft Zeitarbeit. Man wird ständig gefragt ob man einspringen kann.
Bei Problemen hat man keinen Ansprechpartner.
Man kann weder mit der PDL noch mit dem Heimleiter sprechen.
Die Kommunikation zwischen der Leitung (HL und PDL) und dem Personal ist von oben herab, nicht wertschätzend und ohne Empathie.
Die Kollegen die ja und Amen bei der PDL sagen kommen gut an, die Anderen nicht.
Leider gar nichts.
Das es toleriert wird, dass die PDL mit den Mitarbeitern umgeht, als seien sie nichts wert und würden alles falsch machen.Sowas Inkompetentes habe ich nirgends anders erlebt.
Die Chefetage vor Ort inklusive PDL müsste gewechselt werden, da hier mehr als unprofessionell mit dem Personal und auch mit den Entscheidungen für die Bewohner umgegangen wird.
Ständig gedrückte Stimmung durch Mobbing und schikanierendem Verhalten der PDL.
Der Ruf eilt seit Ewigkeiten voraus....
Man kann unter diesen Umständen nicht abschalten, auch wenn Feierabend ist.
Wird nicht gefördert.
Dennoch zu wenig für die katastrophalen unmenschlichen Zustände.
Mülltrennung ist das Einzigste was dort reibungslos funktioniert!
Existiert aus Angst vor der PDL/Heimleitung nicht.
Sind vergrault worden.
Unterirdisch, weil respektlos und empathilos gehandelt wird.
Es sind keine guten Vorbilder.
Man geht auf dem Zahnfleisch.
Ist anscheinend nicht gewünscht...
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Man fühlt sich eher wie eine Maschine als wie ein Mensch.
Wenn sie weg sind
Viel Gerede bei wenig Ahnung! Empathie kennt keiner,nicht geeignet für personalführung!! Wo soll man anfangen....
Neues Führungspersonal dringend erforderlich!! Da sitzen Menschen die woanders nichts geworden sind!
Unterbesetzung und Unfachlichkeit ist eben keine gute Kombination
Geläster wird auf altes Stammpersonal geschoben,der Ruf ist zurecht sehr schlecht!Ihre guten Bewertungen schreiben die selber!!!
Ja,es wird ständig telefonisch nachgefragt wie man einspringen kann
Alles wird versprochen.....
Das Gehalt ist gut,ansonsten fängt da keiner mehr an!
Die Führungskräfte sorgen für sich,für niemanden anderen.
Trau niemanden!
Gibt keine
schlimm,einfach nur schlimm!
Lauf Forrest,lauf!!
Aus den oberen Reihen wird ordentlich angefeuert
Wer keine eigene Meinung hat ist gern gesehen
Sehr liebe -und Respektvolle Atmosphäre den Bewohnern, Angehörigen und Kollegen gegenüber
Jeder der will, kann
Auch in schwierigen Situationen ist immer Verlass auf die Kollegen und die Führungs Kräfte
Es wird einem geholfen wenn man neu ist, jeder hat ein offenes Ohr
Es gibt kein von oben herab sondern auf Augenhöhe und jeder steht für jeden ein, Fehler dürfen passieren und man arbeitet gemeinsam an Lösungen
Die Kommunikation läuft gut, klar kann es nicht immer zu 100% gehen wir sind alles nur Menschen
Es wird jeder gleich behandelt
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