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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die fröhliche Stimmung im Haus und der Zusammenhalt, wie eine zweite Familie. Und es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und faires Gehalt.
Gutscheine sollten wieder möglich sein, wenn man einspringt.
Altes Mobiliar weiter ersetzen und erneuern, Austausch hat auch schon angefangen, man kann halt nicht alles auf einmal haben.
Freundlich und fröhlich
Wird besser, gibt noch einen alten schlechten Ruf, der anhängt, kann ich aber nicht bestätigen.
Immer dieselben krank, immer dieselben, die einspringen,
weniger Krankmeldungen wäre schön.
Wird sehr unterstützt.
Bisher die besten, die ich kenne.
Wird oft angesprochen, vor allem zur Müllvermeidung und Mülltrennung.
Da wird hier viel Wert drauf gelegt.
Wird schon drauf geachtet.
Man kann alles offen ansprechen, kann nichts negatives sagen.
Bisher die besten, es gibt deutlich schlimmeres.
Generell gute und offene Kommunikation, mehr Teambesprechungen wäre schön.
Manche versuchen, sich Rosinen zu picken, ist manchmal anstrengend.
Jeder Tag bringt neue Geschichten, gibt keine Langeweile.
Mitarbeiter freundlicher werden.
Bessere Ausstattung
Auf dem WB läuft es überwiegend harmonisch. Kollegen auf dem WB sind nett, allerdings finde ich persönlich das Verhältnis zu Kollegen von einem anderen WB eher nicht so gut.
Das Haus hat viel mit schlechten Ruf aus vergangenen Tagen zu kämpfen. Ich kann nur für den WB reden auf dem ich arbeite. Und da läuft alles wie es soll. Die Versorgung wird durchgeführt, Bewohner werden betreut, es wird liebevoll und respektvoll mit ihnen umgegangen.
Ich habe keinerlei Probleme was den Dienstplan angeht, allerdings viele andere schon. Wenn aber auch mal etwas falsch geplant wurde, muss man sich selber kümmern obwohl es nicht die eigene Schuld ist.
Oft wird man emotional erpresst wenn man mal nicht einspringen will.
Gehalt ist gut, Sonderzahlungen gab es nie. Allerdings soll ab 2024 sowohl eine Urlaubs und eine Weihnachtsprämie ausgezahlt werden.
Eigentlich ganz gut, bis auf wenige Ausnahmen.
Müssen arbeiten wie jeder andere auch dort.
Hier gibt es ganz klar nur einen Stern.
Die direkten Vorgesetzten zum jetzigen Zeitpunkt gehen nicht vernünftig und respektvoll mit Mitarbeitern um. Es wird verlangt und gefordert. Und nur wenn man dem nachkommt bekommt man Anerkennung. Sobald man mal nein sagt wird man nicht mehr so nett begrüßt.
Nicht gerade ein Modernes Haus, allerdings wird aktuell renoviert. Möbel dennoch sehr alt, sowie die Computer die Ewigkeiten brauchen.
Diese lässt zu wünschen übrig. Ich habe das Gefühl gerade was Vorgesetzte angeht dass oft Druck an den Mitarbeitern abgelassen wird in dem sich oft im Ton vergriffen wird.
Arbeitsplatz zum wohlfühlen und sich weiter zu entwickeln.
Das Engagement hier die stationäre Pflege modern aufzustellen ist groß.
Wir haben hier jeden Tag eine Menge Spaß und das gefällt auch unseren Bewohnern.
Fällt mir jetzt nichts ein, habe schon schlechtere Arbeitgeber erlebt.
Renovierung lässt schon länger auf sich warten, so langsam dürfen die Handwerker kommen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Das Haus leidet noch immer unter jahrzehntealtem schlechten Ruf, heutiger Standard aber viel besser, kein Vergleich mehr zu früher.
Jeder kann gemäß seiner vertraglichen Dienstzeit arbeiten und Feierabend machen, keiner muss Überstunden machen, kann es aber, wenn mal mehr zu tun ist, wird natürlich auch als Mehrarbeit dokumentiert und bezahlt oder man nimmt mal Überstundenfrei. Alles kein Problem.
Wer will, kann hier alles an Fort- und Weiterbildung machen!
Oberer Durchschnitt, völlig fair.
Ich denke mal, wie überall, jeder gibt sich Mühe, aber besser geht wohl immer.
Halten immer zusammen, auch wenn es mal schwierig wird, auch auf dem kurzen Dienstweg. Haben noch immer gemeinsam eine Lösung gefunden und jeder bringt sich ein so wie er kann, dann machts auch Spaß.
Gesundheitliche Umstände bei älteren Kollegen werden berücksichtigt, auch hier kann man alles mit den Vorgesetzten klären.
Vorgesetzte haben hier immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter, man kann alles ansprechen und es wird sich dann auch gekümmert, durch alle Führungsebenen hindurch, auch durch die Heimleiterin selbst.
Ausstattung zwar ausreichend, aber zum Teil veraltetes Interieur, und die Internetverbindung könnte ruhig schneller sein, das kostet schon oft viel Zeit. Sonstige Bedingungen sind gut, man fühlt sich wohl.
Mehr strukturierte Besprechungsmöglichkeiten wäre gut, leider fehlt dazu oft die Zeit, gibt immer viel zu tun. Aber man versucht so gut es geht alles auf dem kurzen Dienstweg zu klären.
Kann nichts negatives sagen.
Irgendwas Neues kommt immer, es wird nie langweilig.
Die manche Kolleginnen
Ungerecht, Corona Bonus wird nur für manche MA bezahlt
Keine
Mit die neue Mitarbeiter wird nicht gesprochen
Ich habe bisher nie erlebt, dass eine Arbeitsgeber nach der Kündigung nicht für nicht genommen Urlaub bezahlt hat , aber Haus Vehbach leider hat mir nicht bezahlt hat,obwohl ich die Anspruch habe es gibt keinen Ansprechpartner ,für Alloheim Zentrale die Telefon Numer ist Größe Geheimnis. .....
Am bessten führen die Pflege ,Behandlungspflege und Doku, gleichzeitig
Nie
Das man Unterstützung bekommt in allen Bereichen und Positionen
Bis jetzt habe ich noch nicht gefunden
Wenn Haus veybach umgebaut wird, das ein tolles Erscheinung Bild. Und das personal gibt jetzt schon alles dar für.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön, man arbeitet zusammen. Jeder ist für jeden dar. Diese fängt an der Verwaltung an und hört in der Küche auf. Man lacht zusammen und macht neue Projekte zusammen
Das Image nach außen war nicht immer gut. Aber wir arbeiten alle zusammen dran. Wir sind auf einem guten Weg zusammen. Sogar die Zeit arbeit kommt gerne zu uns
Man sitzt mal zusammen mit der Führung und spricht über das ein oder andere Thema. Man versucht den personal auch frei zu geben wenn sie mal einen Tag frei benötigen
Haus veybach bietet den Mitarbeitern viele Möglichkeiten an. Es sind auch schon einige angemeldet oder darbei
Gehalt ist eigentlich sehr gut. Ab September gibt es ja eine Gehalt Erhöhung
Wird versucht allen gerecht zu werden
Seit den letzten Monaten ist der zusammenhalt, intensiver geworden. Man springt ein wenn jemand ausfällt, sowie unterstützt man sie gegen seitig.
Das junge Team und das ältere Team halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Die Führung hat einen würde vollen Umgang mit dem Personal. Man erhält auch mal ein freundliches Wort. Oder mal ein Lob. Wenn das personal Probleme hat wird zugehört und weitergeholfen
Sind sehr gut, es werden verschiedene Dienstzeit angeboten
Kommikation untereinander ist sehr gut. Es ist ein Miteinander.
Egal ob Pflegefachkräfte oder Pflegehelfer oder Pflegedienstleitung
wird mit dem gleichen Respekt behandelt
Das Team hat viele neue Ideen die umgesetzt werden
Die neue Führung achtet sehr auf respektvollem miteinander und versucht alle Mitarbeiter mit auf den "Weg" zu bringen und fördert Mitarbeiter.
Das Haus muss dringend renoviert werden
Derzeit ist wirklich alles auf einem guten Weg
Dei Mitarbeiter reden miteinander und stehen für einander ein.
Gemeinsam wird auch für Einzelne Mitarbeiter geholfen
Ausgeschiedene Mitarbeiter reden schlecht über die Einrichtung, jedoch hat sich hier sehr viel verbessert.
Die Dienstplanung wird überwiegend unter Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen geplant.
Veranstaltungen für Mitarbeiter werden angeboten.
Sehr gute Bezahlung und Fortbildungen werden finanziell übernommen und angeboten.
Flache Hirarchie, freundliche und respektvolle Vorgesetzte.
Es wird mit allen Mitarbeitern gesprochen, bevor Veränderungen umgesetzt werden.
Das Haus ist halt schon etwas älter, aber es soll bald modernisiert werden.
Es gibt viele geplante Gesprächsplattformen um informiert zu werden.
Der Eingangsbereich und den Speisesaal......alles hui und alles andere im Haus fui
Das vieles was schief läuft unter den Tisch gekehrt wird.
Soviel kann man gar nicht schreiben. Vom Umgang mit den Bewohnern bis zum Dienstplan
Wer gut schmiert, fährt gut
Wenn sie etwas besser bezahlen würden, würde auch mancher bleiben
Arrogant, suchen gerne einen Sündenbock für ihre Fehler. Machen Versprechungen und halten nichts ein.
Da geht es genau nach der Hirachi
Doppeldienste waren an der Tagesordnung, oft im Frühdienst nur zu 2
Umgang mit den Mitarbeitern.
Alles ist zu verbessern.
So verdient kununu Geld.