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mbH 
Westfalen-Lippe
Bewertung

Familienfreundliches Unternehmen im Wachstum

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten, immer offen für Verbesserungsvorschläge, gute Stimmung im Team, Teamevents, wöchentliches Frühstück, Hund darf ins Büro.

Verbesserungsvorschläge

Wachstum bewusst gestalten, weiter wie bisher Prozesse optimieren. Anzahl an Fortbildungen und Veranstaltungen minimieren oder mehr Leute einstellen. Mitarbeiter Gesundheit fördern.

Arbeitsatmosphäre

Feedback zum Jahresende sehr umfassend, fällt im Alltagsgeschäft manchmal hintenüber.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings informieren über die Arbeit anderer Abteilungen. Manchmal harkts Abteilungsübergreifend, hier wird dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung im Team. Gegenseitige Unterstützung und Vertrauen.

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Personalpolitik. Urlaub kann nicht immer genommen werden, je nach Fortbildungen und Veranstaltungen. Überstunden fallen in fast allen Abteilungen regelmäßig an.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden sehr oft in Entscheidungen einbezogen. Führung ist bemüht immer fair zu handeln. Teilweise sehr hohe Erwartungshaltung, die im Tagesgeschäft aufgrund von äußeren Einflüssen oder der Arbeitsmenge, nicht immer erfüllt werden kann.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und zudem ist die Einflussnahme zur Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten älterer Kollegen eingegangen und Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, ergonomisch, je nach persönlichen Bedürfnissen, anpassbar. Helle Büros, Klimaanlagen und Schallschutz-Elemente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz hinsichtlich der Ressourcennutzung geachtet werden. Weniger Papier/Drucken, Flyer, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Individuelle Bonuszahlungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich Weiterbildungen zu absolvieren. Arbeitgeber begrüßt das. Jedoch nicht alle haben, aufgrund des Tagesgeschäfts, die Zeit dafür.


Gleichberechtigung

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