7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrenamt bei THW oder Feuerwehr wird gefördert. Notwendige Freistellungen sind in der Regel kein Problem.
Viele gut organisierte Firmenevents
Weiterbildung nach Wunsch der Mitarbeiter
Von Vertrauen geprägt
Gutes Team mit freundlichen Kollegen
Jederzeit korrekt
Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hard- und Software
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Die Offenheit und Freundlichkeit des Arbeitgebers.
Die Kollegen sind immer freundlich und es herscht meistens immer gute Stimmung.
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt, so das man private Termine und Arbeit gut zusammen bringen kann.
Die kurzen Dienstwege
Weiterbildungen, Gute Kommunikation, Interessante Projekte
Das die Gehälter nicht an die wirkliche Arbeit angepasst werden. Die Chefs sehen nur wie spät jemand nach Hause geht und nicht was er geleistet hat.
Gleitzeit, Homeoffice, Urlaubsregelung
Bis auf ein paar Ausnahmen ist die Arbeitsatmosphäre gut im Unternehmen. Die Chefs sind jederzeit für ein Gespräch offen.
Auf flexible Arbeitszeiten wird überhaupt keinen Wert gelegt. Die Chefs sehen nur wie lange jemand im Büro ist und nicht die wirkliche Arbeit.
Weiterbildungen werden sehr oft angeboten.
Die Gehälter sollten gerade bei jüngeren Kollegen angepasst werden. Ältere Mitarbeiter kriegen das doppelte Gehalt für die selben Leistungen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Ältere Kollegen werden gerade von den Chefs sehr geschätzt.
Es findet monatlich ein Austausch zwischen den Chefs und den Mitarbeitern statt. Die Mitarbeiter werden in aktuelle Projekte, sowie zukünftige Projekte eingewiesen.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut. Die Kommunikation von den Chefs könnte besser sein. Manchmal ist die Art und Weise wie man estwas kommuniziert wichtig.
Jüngere Kollegen kriegen weniger Urlaubstage.
Die Projekte sind vielfaltig und interessant.