3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierachien, immer ein offenes Ohr, Wertschätzung
Den Standort / Fahrtzeit das war für mich der Grund dort zu gehen. Ich habe gerne dort gearbeitet.
Arbeitszeiten haben sich nach Rücksprache anpassen lassen.
Weiterbildungen gibt es nicht in Form externen Schulungen nicht, man kann sich jedoch jederzeit in andere Bereiche einarbeiten lassen.
Man achtet aufeinander
Jederzeit ein offenes Ohr.
Jeder ist willkommen wir er/sie ist.
Wertschätzung wird groß geschrieben, flache Hierachie, kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr.
Nichts, würde mich immer wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden
Bei Fehlverhalten von Personen strenger und konsequenter durchgreifen
Wertschätzung wird großgeschrieben, auch wenn viele stressige Momente sind, keiner ist nachtragend
die Personen die hier arbeiten stehen zu 100 % hinter der Firma und dem Chef
Der Chef versucht immer alles möglich zu machen, damit man Familie-Freizeit-Beruf unter einen Hut bekommt. Richtig toll!
Weiterbildung in dem Sinne gibt es nicht. Man bildet sich hier selber weiter durch learning by doing und eignet sich automatisch auch etwas technischen Hintergrund an
es gibt immer Luft nach oben
viel Papierverbrauch, das könnte man vielleicht irgendwann einmal in Angriff nehmen
Die Party steht und fällt mit den Leuten. Und so ist es hier mittlerweile auch nachdem bestimmte Personen nicht mehr hier tätig sind. Super Teamzusammenhalt. Jeder achtet auf jeden
hier achtet jeder auf jeden und alle sind gleich
Wertschätzend und kümmert sich immer um die Belange seiner Mannschaft
einige Schreibtische stehen so, dass man kein Tageslicht hat. Allerdings ist die Beleuchtung natürlich so ausgestattet, dass ausreichend Licht vorhanden ist. Ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische wurden nachgerüstet, alle Wünsche werden besprochen und so gut es geht umgesetzt
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert seitdem die ein oder andere Person nicht mehr im Unternehmen tätig ist. Kurze Dienst- und Entscheidungswege
sehr komplex, abwechslungsreich. Als Neuling braucht man definitiv Durchhaltevermögen und ein dickes Fell.
Anfangs hatten wir ein gutes Verhältnis, AG hatte immer ein offenes Ohr, erbrachte Verständnis, ich kam sehr gern zur Arbeit.
Sicherlich ist der Monatsumsatz äußerst wichtig um Personal, Ausgaben zu zahlen, jedoch sollte man auch blickig sein gegenüber seinen Angestellten, Konflikte erkennen, diesbezüglich Lösungen gemeinsam finden.
Personalführung, Umsichtigkeit, Querschläger erkennen, stoppen
Das Miteinander unter gewissen Arbeitnehmern gegenüber Kollegen wurde meistenteil ignoriert, übersehen, keine Hilfe zur Konfliktlösung .
Es ist bekannt das Image, Verhalten unter der Mitarbeiterin aber es wird geduldet, nicht geahndet. Mit berechtigten Abmahnungen wird gedroht, jedoch nicht umgesetzt.
Spontanes Einspringen wurde kurzfristig erwartet, wenn das aus privaten Gründen nicht möglich war wurden die Augen verdreht, keinerlei Verständnis trotz vorhandener Ü/Std. Immer ein schlechtes Gewissen beim verneinen.
Zuviel input für Quereinsteiger, wiederholt gestellte Fragen wurden genervt beantwortet.
Wenn Arbeitnehmer sich Lohnabrechnungen verbotener Weise der Kollegen anschaut, dann 1 Woche später Lohnerhöhung fordert, diese erhält ist das mein Kündigungsgrund gewesen. Es wurde nicht gesehen, übersehen vom Arbeitgeber.
Grüppchenbildung,Reden hinterm Rücken, aufheizen gegen AG, schlecht darstellen. Jedoch gab es 2 verständnisvolle Kollegen die sich auch ungern einmischen, ist ja eigentlich auch Aufgabe vom AG.
Meinerseits immer respektvoll, bekam das gleiche zurück, vor allem Hilfestellungen, Fragen wurden verständlich erklärt.
Wenn AG morgens grüßte wurde es ein guter Arbeitstag, eigentlich ist AG menschlich korrekt, jedoch wenig Personalführung Kenntnisse im Umgang mit Kollegium, beeinflussbar.
Im Winter sehr kalt am Arbeitsplatz, ging nur warm angezogen und mit zusätzlichen Decken. Allerdings positiv das Wasser, Kaffee, Tee gestellt wurden.
Für mich, egal wie stressig der Tag verläuft, wenn der Arbeitgeber gestresst ist, wären alle gestresst.
Wurde gesagt, gleichberechtigte Behandlung, in der Realität jedoch nicht. So entstehen Konflikte unter den Mitarbeitern.
Der Arbeitstag war immer vielseitig, unvorhersehbar.