Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnhemer mit Kindern wird die Möglichkeit geboten, seine Arbeitszeit möglichst individuell zu gestalten, ob von der Anzahl der Wochenstunden oder die Aufteilung der Zeiten im Büro oder im Homeoffice ist möglich. Rundum bin ich sehr zufrieden seit mehreren Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv. Die Kollegen unterstüzen sich untereinander und fachübergreifend.
Kommunikation
Die Kommunkation über neue Rechtsprechungen/ Veranstaltungen/ Information erfolgen regelmäßig über Mails, Team-Meetings und hauseigene Seminare. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen Bereiche, aber auch übergreifend auf das gesamte Unternehmen repräsentieren das Familienunternehmen. Als Mitarbeiter/Kollege fühlt man sich willkommen.
Work-Life-Balance
Durch den Aufgabenbereich der Hausverwaltung finden Termine wie Eigentümerversammlungen am späten Nachmittag/Abend statt. Dennoch bietet das Unternehmen Ausgleichsmöglichkeiten. Für Arbeitnehmer mit Kindern werden individuelle Möglichkeiten, wie z.B. Homeoffice geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen oder auch Problemlösungen wird stets eine vernünftige Lösung für alle gesucht. Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Hausverwaltung bietet viele verschiedene Aufgabenbereiche. Kein Tag ist wie der andere und es gibt immer neue interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Bei der Firma Hausmann gibt es keine Unterschiede. Neu-Einsteiger werden genauso wie langjährige Mitarbeiter geschätzt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder, der in dem Bereich der Hausverwaltung tätig sein möchte, ist herzlich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird regelmäßig aktualisiert. Die Umstellung auf digitales Arbeiten erfolgt Schritt für Schritt. Die Büros sind hell gestaltet und bietet viel Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt vermehrt auf die Digitalisierung und somit weniger Ausdrucke, weniger Papier- und Ressourcenverschwendung. Weiterhin wurden bereits e-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge für die Außentermine bereit gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt überdurchschnittlich und immer sehr pünktlich. Es gab noch nie Probleme. Regelmäßig findet ein Gespräch mit der Geschäftsleitung statt.
Image
Die Mitarbeiter schätzen das Unternehmen und die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterbilden zu können und innerhalb des Unternehmens sein Aufgaben- und Verantwortungsbereich zu erweitern.
Die Mitarbeiter werden geschult und weitergebildet.