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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs redet einem keiner rein.
Als Arbeitnhemer mit Kindern wird die Möglichkeit geboten, seine Arbeitszeit möglichst individuell zu gestalten, ob von der Anzahl der Wochenstunden oder die Aufteilung der Zeiten im Büro oder im Homeoffice ist möglich. Rundum bin ich sehr zufrieden seit mehreren Jahren.
Kernarbeitszeit
Der Umgang untereinander
Flexible Arbeitszeiten
Kreative Arbeitseinteilung möglich
Leistung wird gewürdigt
Keine Feedbackkultur. Kaum Kommunikation.
Zu viel Papier
Die Motivation der Mitarbeiter könnte durch mehr Einbeziehung in Unternehmensentscheidungen gesteigert werden.
Auch mal in IT investieren.
Mitarbeiter in Entscheidungsfindung mehr einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Hausmann Hausverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das kann immer mehr sein
Die Bezahlung erfolgt überdurchschnittlich und immer sehr pünktlich. Es gab noch nie Probleme. Regelmäßig findet ein Gespräch mit der Geschäftsleitung statt.
Es gibt eine faire Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
mit eigenen Vorschlägen kommen, Weiterbildung wird ermöglicht, es kommen auch Ideen aus der Geschäftsleitung
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterbilden zu können und innerhalb des Unternehmens sein Aufgaben- und Verantwortungsbereich zu erweitern.
Die Mitarbeiter werden geschult und weitergebildet.
Teilweise werden auch Inhouse-Schulungen angeboten.
