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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die schlechteste Gebietsleitung von Korian die es gibt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Gebietsleitung, Einspingprämien, Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Pflegeheim ist kalt und leer. Unterbesetzt ständig. Die pflege kann nicht mehr gewährleistet werden. Es interessiert aber niemanden vorallem die Gebietsleitung nicht. Sie sitzt auf ihrem Stuhl und Vertreibt ihre Zeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Einspringprämien wurden versprochen. Dies war auch nur ein Gerücht von der Bezirksleitung.
Kollegenzusammenhalt
Der war sehr stark der zusammenhalt. Einige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, da sie keine Kraft mehr hatten alles zu Stämmen. Es ging immer nur um Zahlen die stimmen müssen. Der Rest war dem Unternehmen egal.
Vorgesetztenverhalten
Die bezirksleitung muss weg! Ansonsten hat sie alle vorgesetzten die super waren weggescheucht.
Kommunikation
Mit Mitarbeitern wird nicht gesprochen, was nun mit den Führungskräften ist. Alle sind nicht mehr da und dies ist auch schuld einer schlechten bezirksleitung die wir haben. Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Das schlimmste ist, das die Bewohner das schnell merken. Die können am wenigsten dafür.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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